人力资源培训师企业培训宝典ppt课件.ppt

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7、务，同时还要确保组织在成本方面保持竞争优势。组织需要有效地采用和实施不断发展的技术，人力资源管理者要更好地吸引、保留、开发和激励那些具备关键技能的稀缺人才。1、劳动力市场趋势2、雇佣关系管制政策的变化改串猖谎衍袖彭视坐糠叙烹窖盘军坷条哪励佳昼哀缴挚敖庚痊让丫性另扼人力资源培训师企业培训宝典人力资源培训师企业培训宝典企业发展三阶段（经营视角）机会主义导向阶段（生存阶段生存的问题，分工不细‘要求一个面；人事、办公、行政一体）实力品牌导向阶段发展的问题（加强职业化建设，人员建设等）凝聚力导向阶段创新的问题（

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