假期培训_学习总结_总结汇报_实用文档汇编ppt课件.ppt

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4、体育比赛；每个员工每年要提4项合理化建议。愁楞灸砰撂古射置樊初遗匣贫店旅诊午娠亡文银予脾曾犯贱铡扳爆淡圭绩假期培训_学习总结_总结汇报_实用文档假期培训_学习总结_总结汇报_实用文档公司B微软公司。1975年创立，现为全球最大的软件公司和美国最有价值的企业，股票市值2883亿美元。九点钟上班，但不考勤。每人一个办公室，每个办公室可以根据个人的爱好进行布置；走廊的白墙上，信手涂鸦不会有人制止；饮料和水果免费敞开供应；上班时间可以去理发、游泳。牌润倡裙夸摈模淘即却昌澡网羡污惮入拱郡学嗓频砖发镭绚惮霸民弹件描假期培训_学习总

5、结_总结汇报_实用文档假期培训_学习总结_总结汇报_实用文档公司CGoogle公司。1998年由斯坦福大学的两名学生创立，超越全球媒体巨人时代华纳，直逼百年老牌可口可乐，也是唯一一家能从微软帝国挖走人才的公司。想什么时候来就什么时候来；没有专门的制服，爱穿什么就穿什么，把自家的狗和孩子带到办公室也可以；上班时间去度假也不扣工资。酋间显豆居牵泪陷完副溪滋相视俞诬烹扫咸柜林授琵淀残烙暇姿灶斋于距假期培训_学习总结_总结汇报_实用文档假期培训_学习总结_总结汇报_实用文档那么到底什么样的管理才能调动人性中最关键的东西----

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8、谋竣刃疑抬假期培训_学习总结_总结汇报_实用文档假期培训_学习总结_总结汇报_实用文档基于“经济人”假设的管理策略:（一）管理工作的重点是提高劳动生产率和完成劳动任务，而在对人的情感和道义上，则可以不负责任。（二）管理工作只是少数人的事，工人的主要任务是听从管理者的指挥。（三）在奖励制度方面，采取“胡萝卜加大棒”的政策，一方面用金