HR-吧北京聚会沙龙.doc

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1、2013中国HR界最顶级盛事2013年06月02日中国.北京北京国际会议中心主办单位：HRBar（HR专业人士实名俱乐部）进入21世纪以来，我国的经济体制已由传统的市场经济体制向以知识经济为导向的体制发展，宏观经济形势已经发生改变，今年又恰逢政府领导班子换届，国家的政策也会有一系列新的调整，可以说企业面临的外部经营环境已经并持续发生着巨大的变化；同时，有活力、有个性的“90后”们进入职场并终将成为主力军，企业面临的管理对象也与之前有了显著的差异……在这样的新经济变革下，我国企业在人力资源管理方面

2、应该做出怎样的调整和应对？如何帮助企业实现业绩的突破？如何面向人才成长的挑战进行有效的企业知识管理与课程开发？如何针对“90后”员工的特点进行相应的人力资源管理调整？新形势下HR部门自身的角色及组织架构该如何设计？这一切将于2013年6月2日（周日）为您逐一揭晓答案，欢迎Bar友们踊跃参与。一、论坛简介论坛背景及主题HRBar大型公益论坛自2002年HRBar成立之日起至今，已经成功举办过人力资源主题大型公益论坛共八届，活动规模之大、影响力之广、专业度之高，在中国人力资源圈内树立了极佳的口碑和品

3、牌。本届论坛主题定为“新经济调整下的人力资源变革”，旨在更好地服务中国企业HR从业人员，提升企业组织管理能力，提高中国企业竞争力。■论坛规模：1000位中国500强企业总裁、人力资源副总裁、人力资源总经理、人力资源总监、人力资源管理专业人士。■论坛时间：2013年6月2日（周日）■论坛地点：北京国际会议中心二、论坛组织结构■主办单位：HRBar（HR专业人士实名俱乐部）■承办单位：HRBar人力资源学院三、论坛交流议题1.收入倍增后的HR实践2.构建基于业绩突破的新绩效辅导机制3.企业知识管理与

4、课程开发4.90后员工管理与文化重构5.构建基于coe/HRBP/SSC的HR组织架构四、论坛日程（详细内容见附件二）主会场●上午Themainvenue一楼3号会议厅时间事项安排08:30－09:00嘉宾与Bar友签到09:00－09:05致欢迎辞：刘建华HRBar人力资源学院执行董事09:05－09:45主题演讲一：杨石头智立方董事长CEO《如何激发组织体的鲜活动力》09:45－10:25主题演讲二：李淑君GXG电子商务总经理《构建基于业绩突破的新绩效辅导机制》10:25－10:55主题演讲

5、三：张涛安踏集团副总裁《》10:55－11:25主题演讲四：杨海完美世界HR总经理《HR与业务的有效结合》11:25－11:55主题演讲五：张勇智立方管理咨询部副总经理《90后员工管理与文化重构》11:55－12:00Bar友合影12:00－13:30午餐休息Lunchbreak分会场●下午Thesubvenue三层会议区会场指引会场专题会议室分会场一收入倍增后的HR实践三楼305D会议室分会场二后社保法时代的用工变革与HR转型三楼305C会议室分会场三企业知识管理与课程开发三楼305A会议室分

6、会场一三楼305D会议室时间事项安排会议室13:30－13:40热场三楼305D会议室13:40–14:40主题演讲一：李树利爱国者HR总经理《企业管控中HR如何建立机制和文化》14:40－15:40主题演讲二：孙世俊宇通客车培训经理《基于任务的培训体系建设》15:40–15:50抽奖15:50–16:50主题演讲三：刘建华HRBar人力资源学院执行董事16:50－17:30高峰对话/Bar友交流对话主持：刘建华HRBar人力资源学院执行董事对话嘉宾：李树利爱国者HR总经理孙世俊宇通客车培训经理

7、李淑君GXG电子商务总经理分会场二三楼305C会议室时间事项安排会议室13:30－13:40热场三楼305C会议室13:40–14:40主题演讲一：赵腾达工人研究院高级顾问《招聘营销的十大趋势：移动、社交及数字化》14:40－15:40主题演讲二：余清泉51社保网CEO《后社保法时代的用工变革与HR转型》15:40–15:50抽奖15:50–16:50主题演讲三：FRANKPinCN客户总监《招聘营销的十大趋势》16:50－17:30高峰对话/Bar友交流对话主持：杨路北京雅致人生公司总裁/首席

8、讲师对话嘉宾：赵腾达工人研究院高级顾问余清泉51社保网CEOFRANKPinCN客户总监分会场三三楼305A会议室时间事项安排会议室13:30－13:40热场三楼305A会议室13:40–14:40主题演讲一：刘东进广联达人才开发管理中心资深培训经理《企业文化课程设计与实践》14:40－15:40主题演讲二：谭万军国核大学山东校长《企业知识管理与课程开发》15:40–15:50抽奖15:50–16:50主题演讲三：苏进北京惠智汇才管理咨询有限公司合伙人《塑造卓越领导力》16:50－17:30主题