职业生涯开发与管理制度教材――提升职业素质的观念与技能(上)ppt课件.ppt

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1、百丽大学MBA职业生涯如火传承与突破的结合提升职业素质的观念与技能主讲：程社明博士2006年6月于上海1《职业生涯开发与管理》培训中调查表请你填写个人信息：姓名性别部门职务填写日期E—MAIL手机座机“职业生涯开发与管理”调查表格·百丽专用2012345678910你认为本职工作可以改善的空间（0—10分）请画图培训前培训中培训后“职业生涯开发与管理”调查表格·百丽专用0123456789100123456789103012345678910你为自己制定职业生涯规划的意愿度培训前培训中培训后“职业生涯开发与管理”调查表格·百

2、丽专用0123456789100123456789104培训前你每天做什么？培训后你的心态：“职业生涯开发与管理”调查表格·百丽专用干活挣钱上班工作从事职业干一番事业干活挣钱上班工作从事职业干一番事业5引言职业生涯的事你明白了？成功？动力？方向？目标？差距？方法？贵人？资源？潜能？时间？职位？职业？事业？标准？个人？团队？企业？感觉？结果？家庭？67职业生涯明言：行动才有未来只要开始永远只要进步总有不晚空间8职业生涯明言：职业生涯的每一次质跃发展，都是以学习新知识、树立为前提条件的。社民之言，供您参考9企业引进职业生涯开发与

3、管理的理由指令监督让人用手工作技术培训让人用脑工作职涯规划让人用心工作家庭和谐让人用情工作职业定锚让人用魂工作职业生涯发展让人用手、用脑、用心、用情、用魂工作10一、职业生涯发展的规律——内、外职业生涯相互促进的关系理解职业及职业生涯外职业生涯的重要性内职业生涯的关键性二者的相互促进关系11认识职业分工与创富12职业的定义：参与社会分工，利用专门的知识和技能，创造物资财富、精神财富，获得合理报酬，满足物质生活，精神生活的工作。程社明1997年13职业的内涵个人与他人的社会关系职业与知识技能的关系知识技能与财富的关系创造财富与

4、报酬的关系获得财富与需求的关系分工必备创造合理满足14职业认识误区意识不到是个职业意识不到换了职业意识不到职业环境改变意识不到职业技能发展将A职业误认为等同B职业将AB职业误认为同一职业A职业成功认为B职业必然成功A职业失败以为B职业也会失败意识不到自身同时有两个或更多职业意识不到多种职业需要多种能力并存曙光朝阳如日中天夕阳黄昏流星职业昨日星晨恒星15职业生涯明言：改行在单位，职务改变的背后，一定要重视有没有行业、的改变。社民之言，供您参考16影响个人工资收入的关键因素自己感觉的职业能力被人期待的职业能力自己感觉的职业能力被

5、人认可的职业成果企业分配制度社会总体收入水平被人认可的职业能力被人期待的职业成果社会上的职业行情自己感觉的职业成果17影响个人工资收入的关键因素辛苦工龄文凭加班职务关系努力资历性别年龄18你认为在市场经济社会中长期影响个人收入的最主要因素是——A、培训前B、培训后（单选）性别年龄文凭资历职务工龄私人关系工作辛苦努力工作每天加班企业分配制度企业总体经营成果社会上的职业行情社会总体收入水平自己感觉的职业能力被期待的职业能力被认可的职业能力被认可的职业成果被期待的职业成果自己感觉的职业成果19职业经理人≠企业家≠销售员≠好家长体系

6、20职业生涯明言:感觉与结果企业的事结果好才算好在结果好的基础上找感觉好家里的事感觉好就是好在感觉好的基础上找结果好21职业生涯明言:区分工作与情感工作上的事用理智决策情感上的事让感觉做主社民之言，供您参考22职业生涯明言:在职场上,喜怒哀乐是方法,为结果服务;在家庭里,悲喜忧伤是真情,和亲人共享.23认识职业生涯从事职业的经历2425请你思考你目前处于职业生涯的哪一时期?主要心理状况是什么?希望进入哪个时期?为什么?“职业生涯开发与管理”调查表格·百丽专用26造成职业生涯危机的原因企业内部企业外部家庭成功自身原因27282

7、9303132职业生涯明言：职业生涯之路职业生活之路是一条险象环生、但同时也的道路。充满机遇社民之言，供您参考33外职业生涯从事一种职业时的工作时间、工作地点、工作单位、工作内容、工作职务与职称、工资待遇等因素的组合及其变化过程。程社明1997年34内职业生涯从事一种职业时的知识、观念、经验、能力、心理素质、身体健康、内心感受等因素的组合及其变化过程。程社明1997年35职业生涯明言：内外职业生涯特征外职业生涯通常由别人决定、给予、认可、也容易被别人否定、收回或剥夺。内职业生涯主要靠自己的不断探索而获得，不随外职业生涯的获得

8、而自动具备，也不由于外职业生涯的失去而自动丧失。社民之言，供您参考36职业生涯明言：内外职业生涯关系内职业生涯的发展是外职业生涯发展的前提内职业生涯发展劳动外职业生涯发展外职业生涯发展促进内职业生涯发展社民之言，供您参考37职业生涯明言：内外职业生涯关系内职业生涯的发展以外职业生涯的发展或