职业生涯与职业素质.ppt

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1、笑傲职场精彩人生象牙塔与社会金字塔学历通货膨胀素历时代，能力致胜扩招与出路就业单位的主体变化新入职大学生所面临的环境新入职大学生常出现的心理困惑不合理的预期自信心不足表现欲不强人际关系障碍紧张与焦虑茫、盲、忙。。。发现问题是解决问题的开始一种态度两个习惯三人三心四样人才人裁——没有能力，态度又差。裁掉算了！人材——态度不错，就是干不了事。将就用吧！人才——能力挺强，就是态度太差。真是难用呀！人财——态度好，又有能力。真是公司的财源呀！PART1：职业生涯的几个观点PART2：提高职业成功概率的五大理论企业是舞台企业不仅是挣钱谋生的场所，更是学

2、习、进步、实现人生价值的舞台。职业生涯之路职业生涯之路是一条险象环生、但同时也充满机遇的道路。爬楼梯的故事职业生涯不同阶段的心理特征——憧憬、迷茫——面对、寻求适应期发展期阶段性成功期瓶颈期平台期危机期——调整、谨慎——兴奋、舒畅——愉悦、信心——着急、焦虑——无聊、无奈——惶恐、觉醒探索期进入期——失落、懊悔倒退期职业生涯与需求满足我们是通过从事某个职业来满足人生需求，实现人生价值的。最好的工作职业生涯早期锻炼最大是最好的工作职业生涯中期收入最多是最好的工作职业生涯后期实现人生价值是最好的工作喜欢正在干的工作在职业生涯初期我们大多数努力做的

3、事，不是努力找自己喜欢的工作干，而是努力喜欢自己干的工作。做好本职工作在职业生涯初期，我们做的往往是自己不喜欢而且更不想从事一生的工作。要分清：喜欢不喜欢这份工作是一件事，应该不应该做好这份工作、是否有能力做好这份工作是另一件事。切记：职业生涯发展是从做好本职工作开始的。能力与资格当你还没有能力做好一件工作时，没有资格说不喜欢学习承担责任推卸责任不用学，是人的通常心理反应——自我保护。承担责任需要学，是职业化素质提高的表现。职业化责任观念思维方式技能知识态度心理素质权利职务目标工作（事）职业素质六层次知识技能观念思维方式态度心理素质职业塑造

4、实用导向的知识专业导向的技能价值导向的观念结果导向的思维敬业导向的态度生存导向的心理人生成功何处开始人生成功从职业生涯发展开始职涯发展从做好本职工作开始，做好本职工作从对结果负责开始，对结果负责从自己开始。机会与能力能力用对抓住机会没有能力错过机会能力用错痛失机会更有能力为自己创造机会最有能力为别人创造机会掌握命运心存感激接受命积极主动改变运成功的人可以无数次修改方法，但绝不轻易放弃不成功的人总是改变目标却从不改变成功的人和不成功的人就差一点点提高职业成功概率的五大理论马论———机遇理论红叶子理论———开发自己的亮点交点理论———寻

5、找职业成功的新起点烧开水理论———证明自己存在需要过程绣花理论———奉献中求发展第一节　马论———机遇理论(一)马论——原理概述(二)识马(三)跃马(四)驭马(一)马论——原理概述马论是把人生的机遇比作一匹飞奔而来的马，任何人要获得机遇，均须有识马的眼力、跃马的勇气和驭马的水平，才能在激烈竞争的职场上，得到机遇的帮助，最终获得职业的成功。(二)识马一匹飞奔而来的马是机遇识马要具备三个条件：1、自我发展的愿望——高期望值的人容易获得成功你是否在自己身上安置了发动机？——一流人才？你是否身后有发动机？——二流人才？你是否对发动机没有反应？——不是

6、人才？2、要有分析能力——你能从众多向你奔来的马、驴、牛、羊中识别马吗？要注意细心观察要有分析能力要有知识的积累机遇只给有准备的人3、要有判断能力要排除模糊，似马？是马？还有别的诱惑吗？马有优劣，能选中好马吗？（三）跃马有跃马的勇敢和魄力有承受落马痛苦的能力有跃马的技术（四）驭马有驭好马的决心——不要半途而废有驭马的本领——马信任你审时度势——不要在马背上乱跳善于学习——要继续积累让马与你和谐相处——马爱护你（五）关于“马论”的结语一匹飞奔而来的马犹如一次机遇，他将带给你成功，抓住机遇有三要素：识马、跃马、驭马。识马靠知识，靠见识，靠眼光；

7、跃马靠勇敢，靠魄力，靠技巧；驭马靠学习，靠借势，靠能力。知识、技巧、能力三者均须学习，均须积累，只有不断地学习、积累，不断地探索、研究，不断地锻造自己的见识、能力、你才能抓住机遇的马，让飞奔的马送你到达辉煌的顶点。三驾马车第二节红叶子理论——开发自己的亮点（一）“红叶子”理论概述（二）识别红叶子（三）发展红叶子（四）缩小绿叶子（一）“红叶子”理论概述我们把一个人的优点比作一棵树上的红叶子，把一个人的缺点比作一棵树上的绿叶子。红叶子理论认为：一个人职业的成功不在于红叶子数目的多少，而在于他是否具备一片特别硕大的红叶子。这片特别硕大，特别红

8、艳的红叶子成为引起社会和人们特别关注的人力资本。这片能引起社会特别关注的红叶子，就是你的亮点，就是你个人最有价值的人力资本，也是最能帮助你职业成功的红叶子。识别红叶