X年珠三角薪酬调研成果.pdf

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1、2013珠三角制造业薪酬调研成果发布会主讲人：曹斐2013年11月2强强联手智通人才联手中智薪酬在第三季度启动东莞、佛山、中山、江门、惠州五个地区珠三角制造业企业薪酬调研参加企业数量达到近1000家中智人力资本调研与数据服务中心3目录调研背景宏观经济概览薪酬调研成果分析招聘与离职调薪信息层级薪酬数据应届生/实习生薪酬信息一线员工薪酬信息我们的建议关于中智中智人力资本调研与数据服务中心4调研背景介绍公司所在城市行业门类IT制造业5.5%电器制造业18.0%8.3%12.5%17.8%电子（微电子）制惠州造业13.4%佛山家具制造业4.6%东莞17.8%纺织服

2、装业江门5.8%中山五金行业24.2%16.1%塑胶行业46.2%5.5%4.3%模具业其他行业中智人力资本调研与数据服务中心5调研背景介绍公司性质投资国别外商独资企业中外合资企业2.6%中外合作企业5.3%26.3%欧美34.2%日本外国代表处/办事中国大陆51.1%处0.3%港澳台6.3%国有独资9.2%其他国家2.1%56.6%国内合资0.5%5.5%民营企业中智人力资本调研与数据服务中心6调研背景介绍公司发展阶段员工规模50人以下4.8%2.5%20.7%7.5%50-100人以内23.7%5年及以下100-200人以内6-10年13.3%41.0%11-15年200

3、-400人以内15年以上400-800人以内24.2%31.4%18.6%3.5%800-1500人以内8.8%中智人力资本调研与数据服务中心7目录调研背景宏观经济概览薪酬调研成果分析招聘与离职调薪信息层级薪酬数据应届生/实习生薪酬信息一线员工薪酬信息我们的建议关于中智中智人力资本调研与数据服务中心8新经济形势：国内宏观经济复苏乏力中智人力资本调研与数据服务中心9新经济形势：“三驾马车”难有作为从“三驾马车”来看，经济增速下滑的主要原因是投资放缓，尤其是占比高达4成的制造业投资滑落至近10年来最低位；而外贸净出口则受到人民币汇率升值的严重制约，汇率问题已

4、经成为中国外贸的命门。美元对人民币汇率人民币对日元汇率中智人力资本调研与数据服务中心10双11带来的变革时代350.19亿中国最大虚拟商业地产商对中国最大实体地产商的叫板畅销品类：女装，手机，美容护肤，数码配件，男装，箱包中智人力资本调研与数据服务中心廉价用工时代终结-各地最低工资标准显示居民生活费用、职工平均11工资、失业率及经济发展水平等指标的差异各地2013年最低工资标准一览表180016001400120010008006004002000北京上海广州深圳苏州无锡常州东莞佛山系列1140016201550160015301480153013101310注：国务院《促进

5、就业规划（2011-2015年）》，提出“十二五”期间（2011－2015）中国最低工资标准年均增长将达13%以上。也即2015年的最低工资至少是2011年的1.63倍，五年增长63％。中智人力资本调研与数据服务中心12新经济形势下人力资源管理的挑战（一）：人工成本持续增长腾讯10%硬性指标裁员阿迪达斯退出中国三一重工裁员30%煤企电企裁员过冬成本压力突现裁员潮又袭夏普裁员鸿海中枪松下总部裁员98%企业如何困局突围券商投行裁员过冬天合、光伏行业洗牌泰康、南摩、乐购裁员斯米克裁员引冲突中智人力资本调研与数据服务中心13新经济形势下人力资源管理的挑战（二）：人才紧缺困境排名全球亚

6、洲中国1创新创新人才2人才人才创新全球政治经济风3全球扩张可持续性险数据来源：ConferenceBoard2012首席执行官的调研中智人力资本调研与数据服务中心14企业生存，期待人力资本管理的出色表现在愈来愈大的人力成本压力下，怎样提高人力成本效率，已经成为投资者和高层管理者普遍关心的问题，越来越多的企业开始关注薪酬福利等人力成本数据。中智人力资本调研与数据服务中心15目录调研背景宏观经济概览薪酬调研成果分析招聘与离职调薪信息层级薪酬数据应届生/实习生薪酬信息一线员工薪酬信息我们的建议关于中智中智人力资本调研与数据服务中心16珠三角地区整体新进员工率珠

7、三角地区整体新进员工率——分位值50.0%45.0%40.0%35.0%30.0%25.0%20.0%15.0%10.0%5.0%0.0%25分位50分位平均值75分位新进员工率10.8%18.2%39.2%45.4%中智人力资本调研与数据服务中心17珠三角地区各层级新进员工率珠三角地区各层级员工新进率——平均值60.0%50.0%40.0%30.0%20.0%10.0%0.0%一线生经理层专业技销售人一般职主管层产服务及以上术员员人员各类层级新进员工率22.4%20.7%24.3%32.2%32.6%