合益集团(HayGroup)X年薪酬调研分享会_快消行业_上.pdf

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1、Hay（合益）集团2013年薪酬调研分享会——快速消费品行业2013.04上海日程安排开场宏观经济概览快速消费品行业薪酬数据分享一线员工与异地派遣后危机时代的薪酬趋势与挑战201HayGroup合益集团我们有七十年的历史1943年Hay（合益）集团由EdwardN.Hay先生创建于美国费城在过去的70年间我们的品牌保持着高质量的研究和学术尊严，我们和许多世界领先的企业合作，我们帮助这些企业以创新和变革性的方法有效地管理他们的人和资源4世界上第一套岗位评估方法Hay（合益）集团创始人EdwardN.Hay先生发明了世界上第一套系统性的岗位评估方法在财富500强企业中，三

2、分之二以上的公司采用的是Hay的岗位评估体系2002年，美国薪酬管理协会为EdwardN.Hay先生颁发了终生成就奖EdwardN.HayHay岗位评估指引表5素质运动的创始者和领导力发展的先驱者从上世纪50年代起，哈佛大学心理学系主任Dr.DavidC.McClelland第一个提出素质的概念，后来所建立的公司加入Hay集团在过去的40年中，我们帮助了大量的财富1000强企业，识别、评估以及发展个人素质和领导力，成了世界上最领先的领导力发展公司DavidMcClellandHay素质冰山模型哈佛大学心理系主任6新的研究先锋——情商DanielGoleman在上世纪9

3、0年代发表的《工作中的情商》一书改变了人们重视智商的传统观念DanielGoleman的研究正是基于Hay（合益）集团的素质数据库而完成的Hay（合益）集团拥有世界上最大的素质数据库DanielGoleman《工作中的情商》7我们同等重视硬性和软性的因素，这使得我们成为了行业中的领先者岗位岗位素质素质Hay（合益）集团融合了对岗位和个人素质的深刻理解，通过管理、发展以及激励人来帮助组织提升有效性8在70年的历程中，我们一路走来，不断成长一家全球性的管理咨询公司47个国家，88个办公室在全球超过7,000家客户人力资源管理领域的出版物发表文章和白皮书与《财富》杂志合作的

4、“最受尊敬的公司”评选9我们的价值定位：将战略转化为现实将战略转化为现实我们的目标我们的业务块组织有效性领导力发展和人才管薪酬服务理我们的业务线高管薪酬组织有效性解决方案领导力转型岗位评估能力测评薪酬信息咨询服务绩效管理人才管理薪酬战略产品化解决方案10丰富的本土企业经验1101全球宏观经济概览全球经济概览–欧洲及北美9.0%7.0%5.0%GDPGrowth2013GDPGrowth20143.0%1.0%USCanadaUKFranceGermanyItaly-1.0%面临着低经济活力和高失业率，欧洲和北美的经济未来两年仍处于缓慢的恢复期当中©2013HayGro

5、up.Allrightsreserved13全球经济概览–亚洲10.0%8.0%6.0%GDP2013GDP20144.0%CPI2013CPI20142.0%0.0%ChinaThailandIndiaJapanVietnamPhilippines-2.0%经济增长速度放缓，“如何保持持续的增长同时维持较低的通胀”成为大多数亚洲国家的关键议题©2013HayGroup.Allrightsreserved14全球各国2013年薪资增长比例预测两级分化的世界:发展中国家薪资增长迅猛成熟国家薪资增长维持在稳定水平通过去年调研数据显示，中国2013年薪资增长比例维持在9

6、%以上但最新一季度调研显示，2013年薪资增长比例滑落至7%©2013HayGroup.Allrightsreserved15中国宏观经济概览12.0%GDP10.3%10.0%9.6%9.44%8.5%人工成本9.30%7.8%8.0%7.8%7.7%6.90%6.96%GDP6.0%CPI5.0%4.3%薪资增长4.0%3.9%4.1%3.0%2.6%2.0%0.0%201020112012201320142015©2013HayGroup.Allrightsreserved1602快速消费品行业薪酬调研数据分析2013年一季度经济预测宏观经济指标20112012

7、2013Q1CPI*5.30%2.60%4.30%平均薪资增长9.30%9.44%7.79%平均薪资增长（包含薪酬冻结）9.30%9.44%6.96%10.0%8.0%6.0%4.0%2.0%0.0%201120122013Q1CPI平均工资增长平均工资增长（包含薪酬冻结）*数据来源:经济学人智库2013年3月18快速消费品行业环境分析受原材料价格上涨影消费者对价格上涨不买全球化和成熟度高，响，很多企业的成本账，加上零售商和中间环赢家通常为关注当地结构发生调整，从而节的压价，缩小了厂家的市场的全球化企业反映在价格上盈利空间零售商的压价和昂贵上架市场竞