欢迎来到天天文库
浏览记录
ID:58662244
大小:287.40 KB
页数:24页
时间:2020-10-15
《员工手册-最新修订(精标策划咨询).pdf》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在行业资料-天天文库。
1、东莞市优福力电子有限公司YOUFULIELECTRONICSCO.,LTD员工手册MANAGEMANUAL制订管理者代表2011/03/20PreparedBy签名/SignatureManagementRepresentative日期/Date审核行政部经理2011/03/20CheckBy签名/SignatureAdministrationManager日期/Date核准总经理2011/03/20ApprovedBy签名/SignatureGeneralManager日期/Date文件编号页次YFL-QM-0201/232011/03/20D
2、ocumentNo页码版本Page2.0THE01OF23生效日期/EffectiveDateVersionNo文件修订履历表文件标题:管理手册文件编号:YFL-QM-02页次:03/23版本内容变更描述DCN编号DCN生效日1.0版首次发行DCN-YFLQM02-012011/06/202.0版依照新劳动合同法和公司要求修订DCN-YFLQM02-012011/03/20东莞市优福力电子有限公司文件名称员工手册制/修订日期2011/03/20文件编号YFL-QM-02版本2.0页次1/230.1目录序号/内容页次0.0封页...........
3、.................................................................................................................................01~030.1目录.........................................................................................................................................
4、.20.2管理大纲...................................................................................................................................30.3员工守则................................................................................................................................
5、...41.0组织架构...................................................................................................................................52.0管理职责..............................................................................................................................
6、.....62.1总经理.............................................................................................................................62.2总经理助理......................................................................................................................62.3管理者代表...
7、...................................................................................................................62.4行政部.............................................................................................................................62.5业务部......................
8、....................................................................
此文档下载收益归作者所有