员工手册最新修订版

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1、成都铭高科技有限公司成都铭高科技有限公司员工手册二〇一三年八月-8-成都铭高科技有限公司前言总经理致词亲爱的新员工，欢迎您加盟成都铭高科技有限公司！衷心祝愿在铭高科技的工作能成为您事业发展的新起点。作为一名新员工《员工手册》是您与公司之间重要的信息沟通桥梁让您了解公司的基本情况明确您应享受的权利和履行的义务从而消减您对公司的陌生感培养您对铭高科技公司的集体荣誉感和强烈的归属意识促进您认同公司倡导的价值标准、行为规范因此务必请您仔细阅读、深刻领悟。规章制度对于公司的经营管理来讲是必不可少和需要长期

2、强化的它有助于我们建立卓有成效、井然有条的工作秩序营造和谐的企业氛围创造良好的人文环境因此铭高科技的所有规章制度需要我们共同遵守。作为大家庭中的成员同仁之间应默契配合、相互接纳、取长补短、互敬互让、诚实守信在和谐共进的氛围中实现公司和员工双赢的目标为此我们相信本手册会帮助您实现这一美好愿望。您的直接上司是您工作的主要负责人他将负责您的工作指导、任务安排、培训开发、绩效考核及职业生涯规划等。当您在工作上遇到疑难或困难时请直接与您的直属上司沟通获得他的帮助。您为铭高科技做贡献铭高科技因您而精彩

3、希望您以本手册为指南与公司共创美好明天!最后诚挚的祝愿您在铭高科技工作愉快生活开心事业更上一层楼！经营理念：企业精神：今天的发展为明天负责　　个人的发展为他人负责　　企业的发展为社会负责员工守则1.热爱祖国，遵纪守法，拥护党的领导，做一名合格的公民。2.仪表整齐，语言文明，行为端正，精神振作，维护企业形象。3.尊重上级，团结同事，礼貌待人，诚实守信，注重自身思想道德修养。4.严守企业秘密，遵守企业纪律和各项规章制度。-8-成都铭高科技有限公司5.忠于本职工作，维护生产安全，维护企业大局，珍惜职业荣誉。6.

4、服从组织纪律，听从领导安排，遵守办事流程，敢于承担责任。7.胸襟坦荡光明正大，不打小报告，不挑拨是非，不诋毁同事和领导。8.正直勤勉，克己奉公，廉洁自律，正确运用岗位职权。9.解放思想，勇于创新，不断改进工作方法，积极提出合理化建议，努力第一章公司简介铭高科技是2009年注册独立法人资格的高新科技公司，主营电子产品研发、软件开发、销售、维护等。公司秉承“诚信、务实、责任、创新”的企业精神。目前是杭州安捷公司在四川最大的代理商，并投资运营“中国信鸽网”。第二章聘用规定1.基本政策l公司员工在被聘用及晋升方面享有均等

5、的机会；l职位或补空缺职位时，本公司将在可能情况下首先考虑已聘用员工，然后再向外招聘；l工作表现是本公司晋升员工的最主要依据。2.入职手续l应聘者通过公司笔试、面试、背景审查和体格检查，并经确认合格后，可被公司聘为正式员工。l新入司员工必须填写《公司员工入职登记表》一式二份并准备彩色一寸照片2张；l准备白色背景证件照电子档1张，办理工作证；l非本市户籍人员，入司七日内必须提供本市户籍人员担保书；l入司之日，必须提供区级以上医院的健康证明，身体不合格者，不予录用；l部门经理在新员工入司之日应就《工作说明书》与新员工

6、面谈。l公司将组织新入司员工参加新员工培训，以使员工对公司概况有初步了解。3.试用期l新员工被录用后，一律实行试用期，试用期时间为一至-8-成都铭高科技有限公司三个月，试用期间公司将对员工的表现及其对工作的适应程度进行考核。；l试用期薪资执行公司制度标准；l试用期届满，经公司考核者，可转为正式员工，成绩卓越者经总经理批准可提前转正，考核不合格者，公司予以辞退。正式员工薪资待遇按公司工资制度执行。1.聘用的终止l试用期间以后，公司或员工均可提出终止劳动合同，但应提前一个月（至少22个工作日）提交书面通知。l若员工严

7、重违反国家法律法规或违反公司的规章制度及劳动纪律，公司可不必提前通知员工与其解除双方的劳动合同。2.劳动合同l新员工在入司一个星期内，公司与其签订劳动合同和保密协议书，员工应严格执行劳动合同和保密协议书。3.离职手续l凡离职者，必须先填写离职申请书。l员工离职应按公司规定移交所有属于公司的财产，经核准离职且办妥移交手续，方可正式离职。l未办离职手续自行离职者，公司财产若有损失、遗失，其损失全额从薪资中扣还；如薪资不足以抵扣时，担保人负连带责任。4.个人资料l员工的个人资料包括家庭住址、电话、婚姻及子女状况及时提供

8、给公司行政部。l当所提供的个人资料有更改或补充时，请及时将变更资料交给行政部，以确保员工的各项权益。如未及时通知公司的，因此产生的一切法律、经济等责任由员工承担。l公司要求正直诚信，并保留审查员工所提供个人资料的权利，个人资料如有虚假或隐瞒，除由员工本人一概承担由此引发的后果及责任外，公司可立即解除劳动合同，且不支付经济补偿金。-8-成都铭高科技有限公司1.业绩考评l公司