暑假教师培训实施方案.doc

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1、暑假教师培训实施方案为贯彻落实市、县教育局有关教师暑假培训的会议精神，进一步提高广大教师思想和业务素质，扎实开展校本研究，提高教师的理论素养和实践能力，尽快建立一支适应新课程改革需要的师资队伍，保障教育改革的顺利进行，结合本校实际，特制定我校暑期教师培训实施方案。一、组织领导为使培训落到实处、收到实效，学校成立以校长任组长，相关处室负责人任成员的教师培训领导小组，全力抓好本校暑期教师培训工作。（见附件1）二、组织管理1.按照培训责任分工、实行责任负责制，责任人负责参训人员的考勤、考核，并做好记录；2.培训人员要遵守作息时间，不

2、无故迟到、早退和缺席，遵守会议纪律，认真参加培训，做好记录，完成作业任务，积极参加讨论。培训期间严禁喝酒。3.按照教学要求，学员上网学习视频讲座、电子教案等相关材料，参加网上网下的互动研讨、学习反思、答疑等活动，并按照要求完成作业。参加高级研修班的学员，培训结束后，每人书写不少于3000字的“研修感悟”。纸质稿于9月8号报职教科。职教科将统一装订成册，全县交流。三、考核评价省教育厅规定，初中教师达到合格标准的，在中小学教师信息管理系统个人电子账户记入A1类学分20分。对达不到合格标准的指导教师、参训学员由其所在市和任职学校进行

3、通报。学校将根据各学习小组的组织管理、教师参与及市、县教育局反馈等情况，评选优秀参训小组和优秀学员，予以表彰奖励。对在活动中应该参与而不参与，以及给学校产生不良影响的学员，按照学校和上级的有关规定给予相应处理。县教育局将培训的全过程及培训后的作用发挥纳入年底的督导评估。据此学校也将每位参训人员培训、考试等情况，按上级有关规定，与教师年度考核，职称评定、评优树先挂钩。四、具体安排附表1暑假教师培训领导小组附表2参加第二期中小学教育干部远程培训附表3参加全市中小学校长暑假高级研修班附表4全省初中学段语文教师新课程全员培训附表5全省

4、初中学段数学教师新课程全员培训附表6全省初中学段英语教师新课程全员培训附表7参加暑假全市各学段教师综合培训附表8参加全市班主任全员远程培训附表9全省初中学段语、数、外教师新课程全员培训——五莲培训点班级管理安排