工作人员离岗移交规定.pdf

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1、,.工作人员离岗移交规定搞好离岗移交工作，是保证工作连续性，推进廉政建设，保持良好领导作风的重要措施。为了搞好此项工作，特作如下规定：一、本规定涉及的移交对象。单位领导及单位里其他工作人员，因调动、免职及其他原因而离开原工作岗位的，应办理离岗移交手续。二、单位领导离岗移交的事项：1、本人岗位职责完成的工作情况和应继续解决或单位理的事项；2、对所管工作今后的设想和建议；3、个人保存的各类文件和应移交的各类资料；4、本人使用及办公室配备、个人借用的一切公共财物；5、涉及本人的经济手续；6、单位认为应移交的其他事项。三、单位里科室领导干部离岗必须移交的事项：1、本人岗位职责完成的工作情况和应继续解

2、决或单位理的事项；2、对所管科室今后工作的设想和建议；3、个人保存的各类文件和应移交的各类资料；4、本科室经本人签字使用的公共财物；5、本人使用及办公室配备、个人借用的一切公共财物；6、涉及本人的经济手续；;..,.7、监交人和科室认为应该移交的其他事项。四、一般工作人员离岗应移交的事项：1、本人岗位职责应完成的工作情况和需继续解决或单位理的事项；2、对本岗位今后工作的设想或建议；3、个人保存的各类文件和应移交的各类资料；4、本人使用及办公室配备、个人借用的一切公共财物；5、涉及本人的经济手续；6、单位认为应移交的其他事项。移交人因丢失、损坏而不能移交的物品，应由移交人列具清单报单位里按有关

3、规定单位理。五、移交程序：1、移交事项在监交组监督下进行。监交组由正（副）主任和综合科正（副）科长、主管纪检、监察、财务的同志临时组成，主任或副主任牵头。2、移交人在接交人到达岗位后，由综合科安排移交事项。3、移交人离岗前须事先对个人应移交的事项列出清单或书面文字材料一式三份，接交人，原工作单位、移交组各保留一份，以备查对。4、正式履行移交手续时，继任领导干部或同志作为接收人接交。若继任领导干部或同志缺职，由组织指定主持本单位或部门工作的负责同志接交。一切接交手续须有移交人、接交人、监督人分别签字。5、移交前，本单位或部门请单位财务内审对移交人在;..,.原单位主持工作期间的财务执行情况进行

4、审计，并出具审计报告。6、移交人在办理清移交手续后，方可办理离岗调动手续，否则，原单位不得提前办理有关岗位调动的任何手续。;..