教职工岗位聘任协议书.doc

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1、教职工岗位聘任协议书　（以下简称甲方）和受聘人（以下简称乙方）按照自愿平等、协商一致的原则，签订本岗位聘任协议书。一、聘任有效期限　本协议期限为一年，自2016年9月1日起至2017年8月31日止。二、工作岗位乙方同意根据甲方工作需要，担任学校分配的工作，并按照学校规定的岗位责任规范自己的工作行为，尽职尽责地做好本职工作。三、甲、乙双方的权利和义务（一）甲方的权利、义务：1、甲方应根据有关法律、法规和规定，在权限范围内行使对本校教职工的管理权、聘任权、考核权，奖惩权，有权依据《北京市中小学教职工岗位聘任办法》的规定，解聘受聘期间不履行岗位责任的教职工。2、甲方应按照《中华人民共

2、和国教师法》第二章第七条的规定，保证受聘教师享受应有的权利。甲方应履行《中华人民共和国教师法》第二章第九条规定的职责，保障教师完成教育教学任务。（一）乙方的权利和义务：1、乙方享有《中华人民共和国教师法》第二章第七条规定的权利。2、乙方应认真履行《中华人民共和国教师法》第二章第八条规定的义务。四、待遇乙方享受国家和本市规定的教职工应当享受的待遇。乙方应聘后将按照所承担的岗位工作，享受甲方制定的校内结构工资中规定的相应待遇，享受甲方自筹资金设立的福利待遇。五、劳动纪律1、乙方应遵守教育教学的法规及其它规定，遵守职业道德，为人师表。遵守甲方的规章制度和工作纪律，接受甲方的管理，完成

3、应聘的岗位工作任务。2、乙方如违反甲方的劳动纪律，甲方将视违反程度进行批评教育，按有关规定执行劳动纪律，扣发岗位酬金、奖金，对于情节严重者报教育行政部门批准，给予行政处分。六、聘任协议终止条件：1、聘任协议到期，自行终止。2、甲方不履行聘任协议，违反国家的有关法规、政策，侵害了乙方的合法权益，乙方在符合有关规定的前提下，可以向有关部门申请调解、提出申诉或要求，终止聘任协议。3、乙方在受聘期间，出现符合解聘条件的情况，甲方将依据《北京市中小学教职工岗位聘任办法》予以解聘，终止岗位聘任协议。4、甲乙双方在聘任协议有效期内，均不得无故终止协议。任何一方要求解除聘任协议，必须提前三个月

4、书面通知对方，甲乙双方协商一致，可按终止协议的有关规定执行。否则协议继续有效。七、违反聘任协议应承担的责任违反本协议的规定责任属甲方的，应继续履行协议，同时负责赔偿协议中断期间乙方的经济损失；责任属乙方的，将根据有关规定赔偿在协议中断期间甲方的损失。八、其他规定：1、本协议如有未尽事宜，凡属国家有规定的，按有关规定执行，凡属国家未规定的，经甲乙双方协商同意，补充完善聘任协议。2、本协议书一式二份，甲乙双方各执一份，由管理甲方的上级教育行政部门监督执行。3、甲乙双方一经签订协议，上级教育行政部门及学校的各项规章制度，将与本协议一并生效。甲方：乙方：法定代表人：（双方签章）2016

5、年月日