岗位聘任协议书.doc

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1、昆明高级技工学校岗位聘任协议书编号：ZC2009—姓名王伟岗位类别管理岗位岗位级数中层正职岗位名称（职位）质量管理办公室主任岗位系数6.5部门校办公室聘期2009年1月至2012年9月任务与责任1、认真履行学校岗位通用职责；2、认真履行部门工作职责；3、具体负责学校每年ISO9000质量管理体系的运行和管理；4、具体负责组织实施每学期教育教学督导工作；5、具体负责组织实施学校每学期绩效考评工作；6、负责组织起草学校教学文件，下达教学计划；起草教育教学督导文件和学校绩效考评文件；7、具体负责教学文件与校本教材编审委员会、教学督导委员会的日常工作，指导教师工

2、作室做好工作；8、对部门工作结果负责；9、完成学校领导交办的各项工作。标准与条件标准：1、认真贯彻执行国家教育方针和职业教育法律、法规；2、认真贯彻执行ISO9000质量管理标准；3、认真落实部门职责和履行岗位职责，打造好部门团队。条件：具备学校管理岗位的聘用条件。权限岗位职责范围内的工作及应由本人上报分管领导的事项。协议双方对应聘部门的工作职责和应聘岗位的岗位职责、聘用条件、聘用程序、工作要求、工作条件、相关待遇和违约责任等进行了平等协商，达成了一致的认识，经过双方慎重考虑，本着诚信守约的原则，签订本岗位聘任协议。聘任人：受聘人：日期：年月日日期：年月

3、日注：本协议一式三份，学校、聘任人、受聘人各执一份。昆明高级技工学校岗位聘任协议书编号：ZC2010—姓名闵德荣岗位类别管理岗位岗位级数市级学科带头人岗位名称（职位）督导员岗位系数5.5部门校办公室聘期2010年1月至2011年12月任务与责任1、认真履行学校岗位通用职责；2、参与SIO9000质量管理体系运行督导和质量管理审核工作；3、每周不少于20课时的督导工作，期末编写督导工作，完成学期教育教学督导各项工作要求；4、完成每学期绩效考评相关工作；5、参与草拟教学文件工作；6、完成每学期相关教研课题工作；7、完成部门各项常规工作；8、负责岗位工作相关工

4、作文稿的编写；9、协助部门领导做好教学文件与校本教材编审委员会、教学督导委员会的日常工作；协助部门领导指导教师工作室做好工作；10、按照ISO9000质量管理要求做好教育教学督导文件的归档管理；11、协助部门综合管理员做好每学期教学文件、ISO9000质量管理文件、学校绩效考评文件的归档管理；12、对岗位工作结果负责。标准与条件标准：1、认真贯彻执行国家教育方针和职业教育法律、法规；2、认真贯彻执行ISO9000质量管理标准；3、协助主任认真落实部门职责和履行岗位职责，打造好部门团队。条件：具备学校管理岗位的聘用条件。权限岗位职责范围内的工作及应由本人上

5、报分管领导的事项。协议双方对应聘部门的工作职责和应聘岗位的岗位职责、聘用条件、聘用程序、工作要求、工作条件、相关待遇和违约责任等进行了平等协商，达成了一致的认识，经过双方慎重考虑，本着诚信守约的原则，签订本岗位聘任协议。聘任人：受聘人：日期：年月日日期：年月日昆明高级技工学校岗位聘任协议书编号：ZC2010—姓名郑惠明岗位类别管理岗位岗位级数岗位名称（职位）督导员岗位系数4.5部门校办公室聘期2010年1月至2011年12月任务与责任1、认真履行学校岗位通用职责；2、参与SIO9000质量管理体系运行督导和质量管理审核工作；3、每周不少于20课时的督导工

6、作，期末编写督导工作，完成学期教育教学督导各项工作要求；4、完成每学期绩效考评相关工作；5、参与草拟教学文件工作；6、完成每学期相关教研课题工作；7、完成部门各项常规工作；8、负责岗位工作相关工作文稿的编写；9、协助部门领导做好教学文件与校本教材编审委员会、教学督导委员会的日常工作；协助部门领导指导教师工作室做好工作；10、按照ISO9000质量管理要求做好教育教学督导文件的归档管理；11、协助部门综合管理员做好每学期教学文件、ISO9000质量管理文件、学校绩效考评文件的归档管理；12、对岗位工作结果负责。标准与条件标准：1、认真贯彻执行国家教育方针和

7、职业教育法律、法规；2、认真贯彻执行ISO9000质量管理标准；3、协助主任认真落实部门职责和履行岗位职责，打造好部门团队。条件：具备学校管理岗位的聘用条件。权限岗位职责范围内的工作及应由本人上报分管领导的事项。协议双方对应聘部门的工作职责和应聘岗位的岗位职责、聘用条件、聘用程序、工作要求、工作条件、相关待遇和违约责任等进行了平等协商，达成了一致的认识，经过双方慎重考虑，本着诚信守约的原则，签订本岗位聘任协议。聘任人：受聘人：日期：年月日日期：年月日昆明高级技工学校岗位聘任协议书编号：ZC2010—姓名刘森岗位类别管理岗位岗位级数岗位名称（职位）督导员岗

8、位系数4.5部门校办公室聘期2010年1月至2011年12月任务与责任1、认真履