小学教职工岗位聘任方案

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1、根据本节教材用实验和猜测相结合的方法来说明生命起源的特点,教学方法也就选择学生观察投影片、猜测和查资料相结合的方法进行教学。小学教职工岗位聘任方案  小学教职工岗位聘任方案  为推进人事制度改革,落实舞教人字[2007]6号文件《舞钢市教育局关于2007—2008学年中小学教职工实行岗位聘任制的通知》的精神,根据上级有关规定,结合我校实际,特制定本方案如下。  一、指导思想  以《河南省中小学教职工编制核定实施办法》,市人事局《关于事业单位全面实行人员聘用制实施意见的通知》等文件精神为依据,以激活学校用人机制,强化人事管理,调动教

2、职工爱岗敬业、干事创业的积极性,全面提高教育教学质量,保证学校工作可持续发展为基本需要,实现学校人事管理的制度化、规范化、科学化。  二、定岗聘任原则  1、坚持竞争上岗与平等自愿相结合的原则。  2、坚持岗位聘任与双向选择相结合的原则。  3、坚持全员聘任与计划调整相结合的原则。  4、坚持在编聘任与非编聘任相结合的原则。  5、坚持设岗聘任与动态管理相结合的原则。  6、坚持按岗聘任与下乡支教相结合的原则。  7、坚持人事改革与优化师资相结合的原则。意大利医生雷地证明腐肉不能生蛆的实验投影片,巴思德的“鹅颈瓶实验”投影片,原始

3、地球的投影片,米勒实验的投影片。根据本节教材用实验和猜测相结合的方法来说明生命起源的特点,教学方法也就选择学生观察投影片、猜测和查资料相结合的方法进行教学。  三、定岗聘任对象  所有在编在岗的教师56人,生活教师2人。  四、应聘条件  1、遵纪守法、师德良好、团结同志、忠诚党的教育事业。  2、身体健康、服从领导、能坚持正常工作。  3、具备相应学历、教师资格证书。  4、具有实小意识和大局意识,胸怀坦荡,不计得失,不因个人问题影响工作,一贯能保质保量完成学校安排的工作,绩效在合格以上。  5、学生喜欢,家长满意。  6、根据

4、竞聘工作岗位的需要,遵循定岗聘任原则。  7、职员、教学辅助人员、工勤人员具备应聘岗位要求的基本知识和基本技能。  五、下列人员不参加竞争可直接聘任  1、经教育局考核聘用的校级领导班子,能够胜任工作的中层管理人员。  2、下乡支教人员。  3、校级领导班子成员因年龄原因不在校长岗位的。  4、2007年12月31日到退休年龄的教职工。  六、岗位设置  意大利医生雷地证明腐肉不能生蛆的实验投影片,巴思德的“鹅颈瓶实验”投影片,原始地球的投影片,米勒实验的投影片。根据本节教材用实验和猜测相结合的方法来说明生命起源的特点,教学方法也

5、就选择学生观察投影片、猜测和查资料相结合的方法进行教学。  七、定岗定员操作办法  、领导小组  组长:卢XX  副组长:李XX李XX  成员:王X侯XX郑XX张XX李XX  陈XX张XX谢XX刘X  领导小组下设办公室,办公室设在教导处,李XX兼任办公室主任。  、班子制定方案,经工会审议后公布。  、宣布学校聘任的中层干部和年级主任。  、宣布岗位设置。  、书面申报岗位  教职工根据学校公布的岗位情况,结合自己的专业特长,向学校提出应聘申请。  、公布岗位  聘用工作领导小组对应聘人员的资格、条件进行审查,公布符合条件的人员

6、名单。  、竞争上岗  1、竟岗演说。教职工按照上学年工作回顾、绩效以及工作任务、职责、条件等,进行竞争上岗演说,陈述完成本岗位工作的方法、措施、达到的效果等。  2、评委评议打分。意大利医生雷地证明腐肉不能生蛆的实验投影片,巴思德的“鹅颈瓶实验”投影片,原始地球的投影片,米勒实验的投影片。根据本节教材用实验和猜测相结合的方法来说明生命起源的特点,教学方法也就选择学生观察投影片、猜测和查资料相结合的方法进行教学。  、级主任聘任班主任。  、班主任聘任课任教师。  、公示各种考核积分、聘任结果,除直接聘用人员外,按考核积分上报市教

7、育局。  八、积分考核项目和办法  1、演讲10分。  评委:李XX、王X、侯XX、喜XX、郑XX,求平均分。  2、学年考核40分  上学期期末考核分值的40%。  4、申报班主任加10分。  5、报名下乡支教加30分。  6、被确定为班主任加20分,被班主任选中的搭班教师每票加10分,被班主任选中的综合科教师每票加3分。  7、其它加分。2006年9月—2007年8月荣获的优秀教师、优质课、班主任、论文等荣誉,凭证书按照国家、省、市、县6、4、2、1加分;45岁以上教师加10分。  九、其他有关问题  、未经教育局和学校批准,

8、擅自离职人员,以及批准但停薪留职协议期满没有回学校上班人员,一律按旷工论处,并按舞教人字[XX]3号文件执行。  、借调到外系统人员,按照《舞钢市教育局关于教职工请假的有关规定》舞教人字[XX]3号文件执行。意大利医生雷地证明腐肉不能生蛆的实验投影

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