招聘与面试技巧精品.ppt

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1、招聘与面试技巧2021/10/11面试过程2021/10/12你有这样的不良行为习惯吗？2021/10/13这些习惯要改掉自始自终保持斯文有礼、不卑不亢，大方得体、生动活泼的言谈举止。不仅可大大提升求职者的形象，而且往往使成功机会大增。手：不安稳，忙个不停……脚：前伸、晃动、翘起……紧张，心不在焉背：“刘罗锅”。信心何在？眼：躲躲闪闪，游移不定，惊慌失措。假话、信心不足脸：呆滞，冷漠。无朝气，不阳光，不愿意面试行：手足无措，慌里慌张。革局不大，看“扁”你声音：越说越小，“丝蚊”、喃喃低语；怕与人沟能，不自信嗓门大亮……粗鲁，素质不高口

2、：异味、口气……2021/10/14面试结束后的跟进1、面谈结束后向礼貌道别，放置桌椅。2、发一封感谢信。3、查问结果，如落选则虚心询问有不足。4、如果找到工作，可给面试单位一个回话。面试时，应试者分为4-6人一组，落座于桌子周围。4名评定者落座于东南、东北、西北、西南四个角落。评定者们密切观察应试者的表现，最后，就6个指标对每个应试者作出评定。为消除测评中评定者观察角度造成的评定误差，每评定一组，评定者们依次顺时针变换一次观察位无领导小组讨论是一个人际互动情境，又要求作出有一致同意的决策，所以能够充分、有效地观察和评估被测评者在人际

3、互动情境中的活动及所反映的个性特征。无领导小组讨论2021/10/16温馨提示1、提前到场，看看现场和环境2、礼貌对待每一个人3、等面试时不要吸烟或吃口香糖4、未经许可不要使用企业资源2021/10/17面试中应该做与不应该做的事情迟到、不到过分拘谨、谦躬、紧张态度生硬、过分悲观被动回答、冷淡、无话可说精神猥琐、懒散滔滔不绝、炫耀口才答非所问、不着边际言语粗鲁、举止夸张打断别人说话、急于表现自己东张西望衣冠不整、过分打扮处处强调自己的优点，过分卖弄准时表现自然、大方态度友善、积极主动参与精神焕发、充满活力言简意赅回答准确温文尔雅、有教

4、养耐心倾听别人意见集中注意力穿着得体自我表现适当2021/10/18细节细节有礼貌的打招呼记住敲门记住询问是否能够坐下记住道谢记住把椅子归还原位2021/10/19面试口语技巧口齿清晰、语言流利、文雅大方语气平和、语调恰当、音量适中语言含蓄、机智、幽默注意听者的反应2021/10/110面试准备随身携带的物品笔与笔记本两份简历带上能证明你的能力的作品不能带的：不要带同伴不要带与面试无关的杂物2021/10/111面试前应该做什么？面试前一天为避免误时和迷路，提前查好坐车线路准备好面试的一切物资！面试前的晚上1、复习你对招聘公司的了解情

5、况和你的个人简历。2、练习你准备回答的问题，以及你的相关技能与优点，将要点记录在一张卡片上备忘。3、在证明自己能力的资料上标出重点。4、保证充足的睡眠。2021/10/112面试当天早晨吃一顿高营养的早餐，保持精力充沛；温习索引卡上所列要点；看报纸，面试闲聊时可以有话题。面试前十分钟确保提前到达面试地点，在休息室等候在等候中观察公司的办公室气氛，为面试把握氛围作准备；放松心情。面试前应该做什么？2021/10/113克服面试紧张的六招一颗平常心要以一颗平常心正确对待面试，要做好承受挫折与失败的心理准备。即使面试一时失利，也不要以一次失

6、败论英雄。正确评价对招聘单位和自己要有一个正确的评价，相信自己完全能胜任此项工作。“有信心不一定赢，没信心一定输”。2021/10/114克服面试紧张的六招穿着得体穿着整洁大方，改变自身形象，增强自信心。放松、自然、幽默与面试官会谈，要主动与对方进行亲切的目光交流，把你的善意传递给对方，从而消除紧张感；话语的幽默也可以缓解紧张与压力。2021/10/115克服面试紧张的六招阿Q一下下感觉压力大时，可以借助间隙去发现招聘者的小毛病，借以提高自己的心理优势，放松心情。放慢说话速度越紧张说话就会越快，亦或结结巴巴。最好的办法就是有意放慢自己

7、的速度，吐字清晰。16微软的招聘目标聪明(BillG)能够迅速创造性地理解和着手解决复杂问题要锋利,并能够及时吸收和消化新事务在任何情况下,当有人向你解释当时状况时，能立刻建议说：这样做怎么样？能够问有深度的，透彻的问题。。。。。。。勤奋，合作，适应性和灵活性强特殊技能技术热情着眼大局（有利于全公司）17阅读简历的基本技巧：寻找附有求职信的简历。他们可能很在意你所提供的职位。警惕冗长的简历，因为多余的解释可能表明办事不利索或用以掩盖基本努力和经验的不足。仔细寻找与成就有关的内容。制作草率的简历的人，不会把事情作好，如有错别字说明不愿意

8、花时间校对。简历筛选简历是应征者的第一次自我介绍，其中应有你所要求的品质。18当你面对着大堆要浏览的简历，使用两步法来处理它。第一次筛选中，淘汰那些起码工作要求都不符合的应征者。第二次筛选中，在合格应征者中比较他们之间细