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时间：2020-09-06
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1、人事用工管理讲授部门：人力资源部讲师：张淑仪受训人员：各分院院办、院长助理课程目的规范人事管理流程规范人事档案管理合理规避劳资风险人事管理基础模块入职流程在职异动档案管理离职流程劳资管理入职标准入职流程建档简历、入职登记表★身份证复印件★银行账户信息体检资料★离职证明●岗位及生活安置以上资料信息须为有效信息。人事异动异动类型－－异动手续注意事项－－人事档案管理（Ⅰ）员工入职档案－求职登记表－入职登记表－个人简历－小一寸彩照2张－入职定薪表－离职证明－银行卡复印件（须由员工本人在复印件上签名确认，方可作为发薪账户凭证）－个人证件（身份证复印件、学历学位证复印件、资格证复印件、户口本复印件，或与本
2、职工作相关的其他类型证件复印件）必须当场验证。－劳动合同（或顾问协议）人事档案管理（Ⅱ）培训档案培训合同或协议培训申请书培训相关资料及获取证书复印件人事档案管理（Ⅲ）绩效管理档案员工绩效考核相关的档案资料按月度存档员工异动档案试用期转正鉴定表任免通知或文件内部调动相关资料各类行政奖惩资料、文件各类临时性与员工相关的呈批文件人事档案管理（Ⅳ）员工离职档案辞职报告离职申请表辞退资料离职工作交接资料劳动合同解除证明其它资料档案工资标准、委托书、其他合同及协议、通知等与个人有关的具有参考价值的文件资料。离职流程离职类型离职手续离职确认规避用工风险注意事项案例分析
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