安全生产目标考核细则.docx

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1、考核内容分值.XX公司安全生产目标考核细则考核标准评分标准考核得分备注结合公司年度安全生产目标，制订部门年度目标及年度工作计1、安全生产工作计划制定与工作部署2、建立健全安全生产责任体系3、规章制度制与操作规程4、安全生产专项整治5、安全生产大检查1、安全生产工作计划目4标制定2、上级会议精神传达落实及本部门安全生产例4会3、配备专兼职安全员24、安全生产目标责任书5签订6、安全规章制度和岗位5职责7、安全操作规程48、隐患排查59、隐患治理410、定期大检查511、重点时段检查5划，要求目

2、标明确，计划具体，重点突出，责任落实，措施得无年度安全生产目标扣1分，无年度工作计划扣2分，工作计划针对性、操作性不强扣0.5分力。准时参加公司安全会议，及时传达、贯彻上级、公司安全会议每少参加或召开一次会议，扣0.5分，贯彻精神及文件精神。每月至少召开一次部门会议研究部署安全生产工或召开会议没有相关材料（信息报送、会议文件、作，分析安全生产形势和现状，解决存在的安全问题。签到、记录、形成的纪要等）扣0.5分未按要求配备人员，扣2分。日常安全检查未形配备专兼职安全员，职责清楚，对本部门安全工作开展

3、检查。成记录，扣0.2分/次签订率每少1人，扣0.5分。未按岗签订扣0.5逐级、逐岗签订安全生产目标责任书，签订率达100%。分/人建立健全部门规章制度和岗位职责。要求各项制度和职责针对每缺一项制度，扣1分。每缺一项职责，扣1分，性、可操作性强，并开展培训，监督落实。未培训，扣2分制定水厂、水库、泵站、水闸、管道、设备的安全操作规程，每缺一项规程，扣1分。未培训扣1分，未执行培训并确保执行。扣2分每月至少组织开展2次以上安全生产隐患排查，要求检查有组少查一次扣1分。检查的组织、目标、内容及针织、有

4、目标、有内容，做到本部门隐患清楚，责任落实，措施对性有缺陷扣0.5-2分。隐患不清楚，责任不落实，（或预案）到位。没有针对措施（或预案），扣2分根据隐患排查情况，制定隐患整改治理措施，建立隐患排查治发现隐患未整改排除，扣2分；未限期排除，扣2分；措施不到位扣1分，未按计划完成整治扣2理档案。分。全年组织安全生产大检查4次以上，检查次次有记录，限期整检查次数不足扣2分，记录不规范扣2分，整改改有通知，整改验收有结果，实现重大隐患排除率达100%，一不到位、重大隐患排除率、一般隐患整改率不达般隐患整改

5、率达100%。标扣2分。加强汛期、节假日和重大政治活动等重要时段安全生产检查工未开展检查扣2分，部门负责人未领导检查扣2作，防范可能引发的生产安全事故。分，整改不及时扣2分。;..6、安全生产宣传教育培训7、安全生产达标8、事故应急预案9、设施、设施管理10、作业安全管理11、建设项目管理12、安全生产宣传教育413、安全生产培训4443217、作业许可318、警示与防护319、相关方管理420、承建方资质资格221、专项施工方案222、现场管理3.水库、水厂、仓库、经营场所开辟安全宣传栏，开

6、展好安全月、未设立宣传栏，扣1分；未组织参加、开展安全安康杯等活动。月、安康杯等活动，扣2分，活动无总结扣1分。制定培训计划，建立员工培训档案，认真组织参加各类安全培无培训计划扣1分，未建立培训档案扣2分，培训记录不全扣0.5分，未参加安全培训扣0.5分/训。人积极开展安全生产岗位达标、班组达标、公司达标活动。特殊未开展三项达标活动扣2分，持证上岗率不达工种持证上岗率达100%，并在有效期。标扣2分未编制事故应急预案扣2分；未培训扣1分；制定本部门重大危险源专项事故应急预案，做好培训、演练和专项预

7、案未演练扣2分；现场处置方案未演练，总结评价；建立应急物资台帐。一次扣1分；未总结评价，每次扣1分；未建立台帐扣2分；未定期检查扣1分建立设施设备台帐（含监视测量设备台帐、特种设备台帐），未建立台帐扣2分；未定期检查维护扣1分；定期检查维护，开展设备等级评定。建立关键装置、重点部位未开展设备等级评定扣2分管理台帐，并定期检查设施设备变更实施审批，履行变更手续，对变更过程执行风险未履行变更程序，扣2分；未对变更过程实施管理风险管理，扣1分密闭受限空间、带电、高处、起重吊装、动火、供水主管爆管危险作业

8、未办理许可，扣1分；未开展风险分析抢修等危险作业办理作业许可，开展风险分析，采取控制措施，扣1分，未采取风险控制措施扣1分；未配备防配备防护用品，专人监护。护用品扣1分，未专人监护扣1分在易燃易爆、有毒有害、深水区域等区域张贴警示标志和告知未设置警示标志、告知或围挡，扣1分；未在职牌及围挡。在有可能产生严重职业病的作业岗位设置警示标志业危害较大岗位设置标志及说明，扣2分和说明与承包商、供货方签订安全协议。对承包商、供货商资格、开未签订安全协议，扣3分；未进行有效管理，扣工前准备、作