安全生产目标考核细则企业

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1、2013年度安全生产目标责任状考核细则（一般性生产企业）企业名称（公章）：总得分：序号考核项目考核办法考核意见得分一、组织机构建60分1、建立以单位主要负责人为首的安全生产领导机构。（10分）查单位安全生产领导机构成立文件，未成立的扣10分，未及时更新的扣10分。2、建立适合本单位生产经营现状的安全生产管理机构，或配备专兼职安全管理人员，正常开展本单位安全生产管理工作。（10分）查单位是否建立安全生产管理机构及管理网络或配备必要的专兼职安全、网络不健全，专兼职安全管理人员配备不足的扣10分。3、认真贯彻落实有关会议、文件精神、安全生产法律法规（20分）查有无相关记录或资料，未提

2、供有关记录或资料的一次扣5分，此项可以倒扣分。4、安全生产工作列入单位年度计划，能定期召开会议研究部署安全生产工作。（10分）查企业是否有年度工作计划并由主要负责人签发，是否按年度工作计划开展安全生产工作。无工作计划不得分，不按工作计划开展工作扣10分，缺会议记录有一次扣2.5分。5、安全生产必须纳入生产经营单位劳动合同或集体合同内容中，安全生产工作中重大事项应有生产经营单位工会组织参加（10分）查相关合同资料，合同文本无安全生产内容扣10分，工会组织未参加重大安全生产工作扣10分。二、规章制度台账60分1、建立各级安全生产责任制，与所有职能部门、车间（分厂）签订安全生产责任书

3、（20分）查各岗位安全生产责任制及责任状的签订情况，有1人未签扣5分，有一人未按手印扣5分，此项可以倒扣分。2、建立和定期修订各种安全生产管理制度和岗位职责、编制各岗位操作规程（20分）查制度和岗位职责文本，每少一项制度扣2分，主要岗位职责每缺一项扣2分。53、建立各种安全生产管理台帐。（20分）查管理台帐，每少一项台帐扣5分。三、安全生产培训教育110分1、制定年度宣传教育、培训计划（20分）计划未经主要负责人签发不得分，未按其实施不得分，实施不到位不得分。2、单位主要负责人，分管安全负责人、安全管理人员安全生产管理知识的培训率100%（30分）查相关人员的培训证书（安监部门

4、颁发的），低于100%不得分。有一人扣10分，扣完为止。3、新职工“三级”安全教育率100%，全员教育率100%，特种作业人员持证上岗率100%（30分）查职工花名册、安全教育台帐，员工培训后是否个人签字认可。查特种作业人员花名册及相关证书。“三级安全教育培训率和特种作业人员持证率分别为100%，每低5个百分点扣10分，扣完为止。4、认真组织开展“安全月”等群众性安全生产活动，开展群众性安全生产科普教育，有计划、有总结（30分）查有关文件、计划、总结，未开展扣30分，有计划但未按计划具体开展活动、无图片、无总结各扣10分，扣完为止。四、安全生产基础工作200分1、安全标准化的建

5、设情况。50分安全标准化未通过验收的“一票否决”，验收通过的得分。2、应按法律规定提取专门资金，用于改善安全生产条件，购置劳动防护用品，开展安全生产教育、培训等，实行专款专用。（30分）查有关财务帐目，未明确提取标准的扣15分，未提专门资金扣30分，提取不足扣20分。3、新建、改建、扩建工程的安全设施，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用，符合国家有关规定的必须进行安全条件论证和安全评价（50分）查技改资料，看现场，是否有新、改、扩建工程项目，未开展“三同时”工作或安全评价工作扣50分，并要求生产经营单位按规定补办相关手续。54、生产经营单位按规定采购、配备劳动

6、防护用品，从业人员按使用规则佩戴、使用劳动防护用品（20分）查相关制度，发放台帐，未建立台帐扣20分，台帐不具体扣10分。现场抽查，如发现劳保用品不合乎国家有关规范现场扣押，并扣20分，发现一起违规使用扣10分，此项可以倒扣分。5、生产经营单位应当与承包单位、承租单位签订专门的安全生产管理协议，或者在承包合同、租赁合同中约定各自的安全生产管理职责。（30分）未制定承包方管理制度扣10分，无承包协议、合同扣10分、无安全生产管理协议扣20分、施工进场前未进行安全教育培训扣10分、未交施工安全保证金的扣10分、未对承包单位或承租单位定期进行安全检查扣15分。此项可以倒扣分。6、生产

7、经营单位应建立安全生产考核奖惩机制，调动员工安全生产的积极性。20分未建立安全生产考核奖惩制度的扣10分，无安全生产考核奖惩台账的扣10分。五、安全生产现场管理230分1、生产经营单位应当在有较大危险和职业危害因素的生产经营场所和有关设施、设备上，设置明显的安全警示标志。安全设备进行经常性维护、保养，并定期检测。（30分）现场检查，发现一处应设置而未设置扣10分，此项可以倒扣分。2、定期组织安全隐患排查治理、建立事故隐患登记制度，及时登录隐患排查治理信息系统，落实整改措施，整改率不低于95%