做个积极主动的员工ppt课件.ppt

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1、做个积极主动的员工主讲人：李述军每个人都想成为自己命运的主宰者，每个人都想让自己的事业顺顺利利，每个人都想在自己的人生大路上有所成就，但这一切的所得都决定于你是否是一个积极主动的人。积极主动不断提高案例：有些事不必老板交代两个同龄的年轻人同时受雇于一家零售店铺，并且拿同样的薪水。可是一段时间后，叫约翰的小伙子青云直上，而那个叫汤姆的却仍在原地踏步，汤姆很不满意老板的不公正待遇，终于有一天他到老板那儿发牢骚了。老板一边耐心地听着他的抱怨，一边在心里思考着怎样向他解释清楚他和约翰之间的差别。“汤姆”老板开口说话了，“你今早到集市上去一下，看看今天早上有什么卖的。”汤姆从集市上回来

2、向老板汇报说：“今早集市上只有一个农民拉了一车土豆在卖。”“有多少？”老板问。汤姆赶快戴上帽子又跑到集市上，然后回来告诉老板一共40袋土豆。“价格是多少？”汤姆又第三次跑到集上问来了价钱。“好吧”老板对他说，“现在请你坐到这把椅子上一句话也不要说，看看别人怎么做。”约翰很快就从集市上回来了，并汇报说，到现在为止只有一个农民在卖土豆，一共40袋，价格是多少；土豆质量很不错，他还带回来一个让老板看看。昨天那个农民铺子里的西红柿卖得很快，库存已经不多了。他想这么便宜的西红柿老板肯定会要进一些的，所以他不仅带回了一个西红柿做样品，而且把那个农民也带来了，他现在正在外面等回话呢。此时老

3、板转向了汤姆，说：“你现在肯定知道为什么约翰的工资比你高了吧？”看了这个事例之后，请大家回答一下为什么约翰获得不断的发展机会而汤姆却一再的没有发展？答案：因为汤姆是一个安于现状，做事缺乏主动、做事没有结果意识的人；而约翰是一个做事有行有果，积极主动的为公司创造价值的人。什么叫做积极主动？从我出发，从“要我做”到“我要做”；从“要我学”到“我要学”。确定目标，马上行动，永不放弃，达成目标的行为方式。在没有人监督和要求的情况下，主动的去完成自己的工作，不断的为企业创造价值；在没有人监督和要求的情况下，主动的进行学习，活到老学到老，不断的获取知识，把知识运用到生活当中，从而创造更多

4、的价值。小的时候我们常说：助人为乐，从我做起。在作文当中我们也经常说：我今天帮了哪个小朋友扫地，帮了哪个小朋友刷黑板等等，把帮助别人当作一件很快乐的事。长大的时候我们却经常说：不要来找我，我很忙，你去找别人吧；我凭什么要帮你呀等等之类的话题。对比：长大之后我们有些人经常是等待领导的工作安排然后做得又不是很认真，结果总是不尽如人意；长大之后我们有些人认为自己的技能水平得不到提高是因为公司没有给自己学习机会，可是当公司给予他机会时他又总是害怕辛苦不愿意学习。往往对自己的生活感到不尽人意的也就是我们这些人！积极主动的典型事例：TOM出生在美国乡村，只受过很短的学校教育。15岁那年，

5、家中一贫如洗的他就到一个山村做马夫。然而，雄心勃勃的TOM无时无刻不在寻找着成功的机会。18岁时，TOM来到了钢铁大王卡内基属下的一个建筑工地打工。一踏进建筑工地，TOM就下定了决心，要做同事中最优秀的人。当其他工人在抱怨工作辛苦、薪水太低而怠工时，TOM却在默默地积累着工作经验，并自学建筑知识。一天晚上，同伴们都在闲聊，唯独TOM躲在角落里看书。那天恰巧公司经理到工地检查工作，经理看了看TOM手中的书，又翻开了他的笔记本，什么也没说就走了。第二天，公司经理把TOM叫到办公室，问道：“你学那些东西干什么？”TOM说：“我想我们公司并不缺少打工者，缺少的是既有工作经验、又有专业

6、知识的技术人员或管理者，对吗？”经理点了点头。不久，TOM就被升任为技师。在打工者中，有些人讽刺挖苦TOM，他回答说：“我不光是在为老板打工，更不是单纯为了赚钱，我是在为自己的梦想打工，为自己的远大前途打工。我们只能在业绩中提升自己。我要使自己在工作中所产生的价值，远远超过所得薪水，只有这样我才能受到重用，才能获得机遇！”抱着这样的信念，TOM一步步升到了总工程师的职位上。25岁那年，TOM又做了这家建筑公司的总经理。当时身为总经理的TOM，每天都是最早来到建筑工地。琼斯是卡内基钢铁公司的工程师兼合伙人，一天，他在建筑公司最大的布拉德钢铁厂检查业务时，发现了TOM超人的工作热

7、情和管理才能。琼斯问TOM为什么总来这么早，他回答说：“只有这样，当有什么急事的时候，才不至于被耽搁。”工厂建好后，琼斯推荐TOM做了自己的副手，主管全厂事务。两年后，琼斯在一次事故中丧生，TOM便接任了厂长一职。几年后，TOM又被卡内基任命为钢铁公司的董事长。TOM将勤奋和努力融入每天的生活中，融入每天的工作中。日积月累，终于创造出伟大的奇迹。10年后，他终于建立了自己的大型伯利恒钢铁公司，并创下了非凡的业绩，真正完成了从一个打工者到创业者的飞跃。通过这个故事我们可以得出这样一个结论：如果我们要得到不