团队冲突调节PPT方案ppt课件.pptx

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1、打造高度凝聚力团队在此添加您公司的名字企业团队管理与建设PPT模板2019汇报人：汇报时间：XX年XX月CONTENTS0102030405认识团队Directorytitle团队激励Directorytitle团队沟通Directorytitle团队冲突Directorytitle团队提升Directorytitle认识团队请替换文字内容，添加相关标题，修改文字内容，也可以直接复制你的内容到此。01团队的定义团队是由员工和管理层组成的一个共同体，为了共同的目的和业绩目标组合在一起，该共同体合理利用每一个成员的知识和技能，协同工作，相互信任并承担责任解决问题，以期实现共

2、同的目标。您的内容打在这里，或者通过复制您的文本后，在此框中选择粘贴，并选择只保留文字。团队您的内容打在这里，或者通过复制您的文本后，在此框中选择粘贴，并选择只保留文字。群体您的内容打在这里，或者通过复制您的文本后，在此框中选择粘贴，并选择只保留文字。团队您的内容打在这里，或者通过复制您的文本后，在此框中选择粘贴，并选择只保留文字。群体团队与群体的区分平等友善团队建设六原则谦虚谨慎富有创造性善于沟通交流及时化解矛盾乐于接受批评团队角色分工行政者推进者创新者协调者信息者凝聚者此部分内容作为文字排版占位显示（建议使用主题字体）角色齐全此部分内容作为文字排版占位显示（建议使用

3、主题字体）尊重差异此部分内容作为文字排版占位显示（建议使用主题字体）用人之长此部分内容作为文字排版占位显示（建议使用主题字体）主动补位优秀团队的特征团队激励请替换文字内容，添加相关标题，修改文字内容，也可以直接复制你的内容到此。02团队激励概述标题内容标题内容标题内容此部分内容作为文字排版占位显示（建议使用主题字体）此部分内容作为文字排版占位显示（建议使用主题字体）此部分内容作为文字排版占位显示（建议使用主题字体）团队激励概述此部分内容作为文字排版占位显示（建议使用主题字体）此部分内容作为文字排版占位显示（建议使用主题字体）此部分内容作为文字排版占位显示（建议使用主题字

4、体）团队激励的方法目标激励以统一的目标引导员工同舟共济把公司目标分懈到个人让激励成效显著 ——目标可视化天天看到“梦想板” 完美目标奖励激励把握好奖惩时机该出手时就出手 奖励推陈出新运用合理的不公平让员工有压力奖励不当，反受其乱让员工每天都有奔头搭建合适的薪酬模式发展激励全力打通所有的晋升渠道把事情做在前面者获得晋升别“捧杀”好“士兵”参与激励让员工参与决策以人名命名某项事物征询意见，倾听对方的心声让激情像“病毒”一样传染满足人的事业心在员工充分参与中实现自我满足团队沟通请替换文字内容，添加相关标题，修改文字内容，也可以直接复制你的内容到此。03团队沟通文本文本文本请在

5、此粘贴或者输入你的文字内容请在此粘贴或者输入你的文字内容请在此粘贴或者输入你的文字内容请在此粘贴或者输入你的文字内容请在此粘贴或者输入你的文字内容请在此粘贴或者输入你的文字内容请在此粘贴或者输入你的文字内容请在此粘贴或者输入你的文字内容团队沟通概述团队沟通沟通对团队建设的作用沟通作用01沟通作用02沟通作用03沟通作用04此部分内容作为文字排版占位显示（建议使用主题字体）此部分内容作为文字排版占位显示（建议使用主题字体）此部分内容作为文字排版占位显示（建议使用主题字体）此部分内容作为文字排版占位显示（建议使用主题字体）口头表扬帮员工制定发展计划培养员工自豪感主动聊天单击

6、此处添加文字单击此处添加文字单击此处添加文字单击此处添加文字单击此处添加文字单击此处添加文字单击此处添加文字单击此处添加文字沟通的方法和技巧团队冲突请替换文字内容，添加相关标题，修改文字内容，也可以直接复制你的内容到此。04AB您的内容打在这里，或者通过复制您的文本后，在此框中选择粘贴，并选择只保留文字。您的内容打在这里，或者通过复制您的文本后，在此框中选择粘贴，并选择只保留文字。VS您的内容打在这里，或者通过复制您的文本后，在此框中选择粘贴，并选择只保留文字。在此录入上述图表的综合描述说明，在此录入上述图表的综合描述说明。团队冲突概述冲突发生的过程资源竞争相互依赖目标

7、冲突沟通不畅责任模糊您的内容打在这里，或者通过复制您的文本后，在此框中选择粘贴，并选择只保留文字。您的内容打在这里，或者通过复制您的文本后，在此框中选择粘贴，并选择只保留文字。您的内容打在这里，或者通过复制您的文本后，在此框中选择粘贴，并选择只保留文字。您的内容打在这里，或者通过复制您的文本后，在此框中选择粘贴，并选择只保留文字。如何对应冲突交涉与谈判要彻底解决冲突，首先要了解冲突产生的来源。目标、利益和价值观的不同是导致冲突产生的几大常见原因。不同的人对待相同的问题可能有不同的看法。第三方仲裁在解决问题之前，无论何时都要确保冲突双方理解