工人劳保用品领用制度.doc

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1、劳保用品领用制度（暂行）1.目的：为保障工人身体健康和安全文明生产，规范福利劳保管理，结合公司实际特制订此制度。2.范围：适用于公司一线生产员工、机修工、电工和清洁工等。3.正文：具体规定3.1劳保用品的种类和数量：岗位布手套防尘口罩劳保鞋工作服安全帽洗衣粉一线生产工人8双/月1个/6月1双/年冬夏各2套1个4包/月.班组机修工和电工8双/月1个/6月1双/年冬夏各2套1个2包/月清洁工1双/月1个/6月1双/2年冬夏各1套1个2包/月3.2领用方法：3.2.1以班组为单位领取，办公室审核，总经理助理审批。3.2.2班长每周到库管处领用劳保用品，由班长发放到每

2、位工人。3.2.3新进员工劳保用品的领用，库管凭《员工派遣单》发放。3.2.4新进员工当天领用布手套、纱布口罩、安全帽，3天后领用工作服和防尘口罩。3.2.5线手套和防护眼镜领取由领用人提出、部门负责人签字，总经理助理审批。3.2.6滤棉领取由库管根据实际需用量控制发放数量。3.3工作服发放间隔时间：夏天工作服2套/3年，冬天工作服2套/4年。3.4劳保用品的返还：3.4.1安全帽：发放到每位生产一线工人，离职时交由库管处，如有损坏照价赔偿。。3.4.2工作服、防尘口罩、劳保鞋：A：在公司工作时间≥6个月，费用由公司承担。B：3个月≤在公司工作时间＜6个月，员

3、工个人承担一半的费用，在工资中扣除。C：在公司工作时间＜3个月离职时，员工承担全部费用，在工资中扣除。4、劳保用品节约奖励：工人节余的劳保用品可以以现金形式返还员工。4、其他：本制度从2014年1月1日执行；由人力资源部起草，归口管理并负责解释。