关于加强劳保用品领用管理制度

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1、关于加强劳保用品领用管理制度为开源节流，更好的控制费用的支出，规范公司劳保用品的发放、领用和管理工作，特制定此制度。第一条集中采购和管理的原则1、一般性劳保用品的申购由各部门做好计划采购后公司行政后勤部按公司相关规定审核汇总后报总经理签批；特殊、强制性劳保用品由安全健康办负责审核汇总并报批，包括防毒面具、空气呼吸器、防化服、防火服、绝缘防砸鞋、防刺穿、防静电鞋、安全帽等。2、各部门劳保用品应设专人管理，做好计划编制、物品领用和保管工作；3、财务部负责审核各部门的预算费用。第三条耐用劳保用品的领用：1、耐用劳保用品包

2、括：耐酸碱手套、耐酸碱雨鞋、工作鞋、工作服、洁净服、帆布手套、纱手套、耳塞、防尘帽等；2、劳保用品根据各部门申购及实际需要发放后，原则上不再增补，若破损、残旧需更换的必须以旧换新。第四条易耗劳保用品的申购及领用：1、易耗劳保用品包括：洗衣粉、洗洁精、洗手液、蚊香、一次性口罩、一次性橡胶手套、棉纱、毛巾、创可贴等；2、每月25日前，由各部门将次月《劳保用品采购申请单》、《特殊、强制性劳保用品采购申请单》填好，经部门经理初核，行政管理部、安全健康办审核、汇总后报总经理签批后由供应组、安全办统一采购，未及时提交申购表的，

3、不纳入下月的劳保用品采购计划；3、发放时间：每月5-6号（如遇假期，顺延），其余时间一般不予办理劳保用品的领用手续；4、领用办法：由各部门指定专人按发放日期统一到仓库申领，填写《劳保用品领用申请单》，经部门经理签字后交行政后勤部确认后发放，若部门领用超出需求计划的，须经总经理批准后方可发放；5、所有员工要注意节约、杜绝浪费，努力降低消耗和生产制造费用，可不领用或少领用的应尽量不领用或少领用。对于节俭成效突出的部门，公司将予以表扬；6、劳保用品只能用于生产中，不得移作他用或私用。第六条：实施中注意事项1、计划内采购须

4、填制《劳保用品采购申请单》见附表。2、购置计划需注明序号、名称、规格、单位、数量等并由主管、经理审核签字。3、各部门临时急用和超预算需购置的劳保用品，需写出书面请示，报总经理审批，由供应组或安全办负责采购。4、书面请示需写清楚原因、用途、价格、名称、规格、单位、数量、金额等。第七条本制度由总经理授权，行政后勤部制定、供应链、安全办、仓储执行完善。第八条本制度自颁布之日起执行。附表1：《劳保用品采购申请单》附表2：《劳保用品领用申请单》劳保用品采购申请单部门：申领日期：序号品名规格单位数量单价合计备注12345678

5、9劳保用品领用申请单部门：申领日期：序号品名规格单位数量单价合计备注123456789