学校规章制度之班主任津贴发放制度.doc

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1、学校规章制度之班主任津贴发放制度　　1、班主任津贴分为学生人头津贴、跟操管理津贴、开餐管理津贴和班级目标管理绩效津贴四部分。　　2、学生人头津贴按照每生每月2元计算，不足50人的班级按50人计算，超过50人的班级多余学生按照每生每月3元计算。村小教师按照在籍学生每生每月5元计算。　　3、全校月班级目标管理绩效津贴=原安全、纪卫每班管理津贴210元×班级数+1500元　　4、月班级目标管理绩效津贴=全校月班级目标管理绩效津贴÷全校班级目标管理效益总分×班级目标管理月效益总分。　　5、重大失误处罚：①学生出现违纪行为班级自行解决，一般矛盾不上交学校，班级不解决或上交一次扣

2、班主任津贴10元；②班级出现重大安全事故的，取消本月班级目标管理绩效津贴；③学生损坏公物，班主任督促学生或协助学校处理赔偿事宜，每次扣班主任津贴10元；④班级卫生责任区内，若在上级“同建同治”检查中被扣分的，并且使学校被约谈。一次扣班主任当月班津50元。　　6、“两操”班主任跟操出勤奖50元，没跟操的，每次扣除5元。　　7、不按时上交任务的一次扣10元。　　8、各班班津概算：人头费约100元+开餐管理费 元+月班级目标管理绩效班均300元+跟操50元。