班主任津贴发放方案.doc

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1、班主任津贴发放方案（试行）为了提高班主任工作的积极性，加强班级管理，促进学校的稳步快速发展，学校从2009—2010学年度第二学期开始实行新的班主任津贴发放方案。一、班主任工作范畴班主任是班集体的组织者、教育者和指导者，在实施学校德育、教学计划和学生全面健康成长等方面起着重要作用。班主任的基本任务是按照全面发展的要求，开展班级工作，教育、管理、指导学生。（一）班主任工作职责1、对学生进行思想、政治、品德教育；负责学生行为习惯的指导训练及各种常规要求的养成教育；培养学生良好的心理品质；做好各类学生的教育工作。2、教育指导学生努力完成学习任务，参加学校规定的各种劳动，体育活动和教育活动。3、

2、关心学生课外生活，加强生活指导和安全指导。4、制订班级工作计划，安排、组织班级活动并做好总结工作。5、进行班级常规管理，稳定班级教育、教学秩序，努力搞好班集体建设，指导本班团队工作，培养学生干部。6、做好本班学生思想品德评定工作，填写学生成绩。7、联系、协调本班任课教师共同搞好学生德育工作；经常主动与家长联系，搞好家长与学校对学生的共同教育。8、完成学校安排的其他各项工作。（二）班主任工作要求1、班主任对于学生在校的各方面情况要每月跟家长进行一次电话沟通。2、履行班主任职责，遵循教育规律，认真完成工作任务，积极创建文明班集体。工作中无大的失误。3、凡班主任应该到岗的各项工作活动，要按时到

3、岗到位。4、按时出席班主任会议、学校要求参加的各种会议及其他活动。5、衣着整洁，仪表端庄，在思想、道德行为等方面努力成为学生的表率。6、认真撰写及时上报有关班主任工作的计划、总结、报表及书面材料。7、若遇班主任工作调整，要做好交接工作。8、班级学生中途退学及改变住校/走读的要将公物收好交给分管领导。二、班主任津贴设置小学部：班级基本津贴：50元/班，住校生6元/人/月，走读生2元/人/月（六年级住校生8元/人/月）。中学部：班级基本津贴：50元/班，住校生8元/人/月；走读生2元/人/月（九年级住校生10元/人/月）。各班级班主任电话费补助：按班级实际人数1元/生/月。三、班级考评班级考

4、评分为以下四各部分，每项检查每天不得少于一次。1、班级的班风、课堂及早晚自习纪律，由许校长负责。2、学生行为、安全及就寝纪律，由陈校长负责。3、班级寝室、教室、卫生区及卫生行为习惯，由匡校长负责。4、学生思想品德及学生行为习惯，由匡校长负责。四、奖惩考评按照量化标准进行统分，分数按月份（即两大周）累计进行评比，考评分为两个类别：学前班—三年级为低年段：10个班，考评累计扣分前3名的班级扣30、20、10元对应奖励扣分低的前3名班级；四年级—九年级为高年段：15个班，考评累计扣分前4名的班级扣40、30、20、10元对应奖励扣分低的前4名班级。1、对班主任的考评实行领导责任制，责任人需公平

5、公正的对每个班级进行考评，并将考评结果进行通报并及时通知到班级。2、责任人按照各自负责部分的考评方案将考评结果以文字的形式在每大周教师例会上通报，并按月进行统计各班级的扣分总数，把统计结果以文字的形式上报给杨校长进行审批（责任人要保存好原始材料以备查），审批结果交给许校长发放工资。3、考评实行分级责任制，责任人对各班级进行考评，杨校长对各责任人进行考评，属责任人失职或人情化的将予以事故处罚金的5倍从责任人绩效工资中扣除。4、班级考评的结果将作为优秀班级及优秀班主任评选的主要依据。三亚青林学校