提升服务企业人才水平.pdf

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1、“三级联动，，抓实基层党建口赤壁市委组织部、党＼＼＼l：-赤壁市以完善和落实市镇村责任制和轮流值班制度，推行“为里，开挖沟渠12．4公里，化解基层＼、、I党组织抓基层党建工作“三级联民办事全程代理”服务工作，不断矛盾纠纷182起。＼、经＼动”机制为抓手，加快实施《基层党提升服务群众功能。强化考核措施，开展“三级联、纬＼~＼建五年规划》、《基层党组织建设基推进任务落实。实行“三级承述联评联考”。市委书记代表市委＼本规范》和党建工作“十件实事”，诺践诺评诺”。年初，市委书记就常委会就落实管党责任制情况

2、向、全面落实管党责任，不断提升抓基落实基层党建工作责任制、推进全委会述职，接受履职评议；乡镇层党建工作水平。高素质带头人队伍、建设基层服(办)党委书记向市委常委会进行落实管党责任。实现“三级共务型党组织和活力型党员队伍及党建工作专项述职，接受市委领导抓共建共管”。“四大家”党员领导党建工作“十件实事”等基层党建点评；村(社区)党组织书记向乡镇干部实行“一岗双责”，确立104家重点工作，公开示诺，并在赤壁(办)党委和村党员群众大会进行指导单位和73个联系点，做到党网、赤壁党建网等本地媒体上公专项述职

3、，接受乡镇(办)党委年度建工作情况必问、汇报必听、问题示公开，接受干部群众监督。健全考评，并召开党员群众大会进行民必解、责任必讲。全面落实“岗位在完善评诺制度，建立领导点评与主评议。创新基层党建工作考评机村(社区)、重在服务、责在联心”工群众评议相结合的分层评诺制制，强化党建工作考核措施，加大作机制，乡镇(办)党委书记每人至度，推动承诺事项及时有效落实。考核奖惩力度，对考核先进和受表少联系2个村(1个软弱涣散村和目前，落实承诺事项1120件，落彰的55家单位奖励在岗人员1个1个教育实践活动联系村)

4、，帮扶5实帮扶资金201万元，新增便民月基本工资，对考评较差的进行约名困难党员群众。落实村干部岗位服务6项，修通村级公路69公谈，限期整改。近年来，武汉市蔡甸区本辖区重点企业，定期与企专题讲座、联谊交流等活动。把服务企业人才作为人才工业业主、重点人才见面座谈，实现提升，为企业人才作的重点，帮助企业搭建平为企业发展、人才创业协调发展增添动力。全区各类人台用好人才，激发企业人才解决融资贷款、扩建征地、项才创办、领办企业275家，实的创造性，发挥企业人才的目申报等难题。施各类科技项目128项，实提升服务

5、企生产力。搭建平台，为企业人才现产值370亿元。目前，全区健全机制。为企业人才发展拓展空间。开展“走进高145家规模以上工业企业中，口发展夯实基础。出台《关于加校、招才引智”系列人才交流80％以上建有研发中心或技武汉速打造高层次人才知音区的活动，定期组织园区、企业赴术部，拥有科研成果78项，市实施意见》等“1+5”系列人才武汉大学、华中科技大学、武拥有专利181项，全区企业蔡政策，对人才创新创业进行汉理工大学、长江大学等在科技创新能力得到极大地提甸全面扶持。建立由组织部门汉高校求才求智。在区政务升

6、。通过深化“校企合作”平区委牵头，统战、工商联、科技、经中心、园区、科技孵化器以及台和衔接省、市科技部门成组信、人社等部门和园区领导重点企业建立人才创新创业果转化对接平台，企业与大织参加的人才工作联席会议制服务中心，构建三级服务网专院校、科研院所的合作更部度，定期研究服务企业人才络，实行“一次性告知、一站加通畅紧密，臣基工程科技工作情况，联动解决企业人式承办、一条龙服务”。指导有限公司分别和华中科技大才的需求问题。建立重点企2O多家企业建立人才沙龙、学、武汉理工大学两所高校业联络制度，区“四大家”

7、全人才工作网格，设置知识氧成立了减隔震技术产学研基体领导联系重点企业166吧、身心小憩休闲室、人才驿地及桥梁防撞装备研究中家，园区班子成员定点联系站、企业咨询等功能室，开展。47