水利工程项目管理及监理存在的问题与对策.pdf

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1、管理科学与经济学2014．NO．O9JournalofHenanScienceandTechnology水利工程项目管理及监理存在的问题与对策赵全成陈涛(信阳市水利勘测设计院．河南信阳411500)摘要：水利工程项目的顺利完成需要一个完善的项目管理制度，还需要一个优秀的监理队伍，这些都是保证工程质量的重要环节。通过增强水利工程施工监理力度，能很大程度地为水利工程施工质量管理提供帮助，缩短工期，减少工程成本。但是在目前．我国在水利工程的项目管理和施工过程中的监理依旧还存在许多问题。笔者根据自身的工作，找出了以下几点问题

2、。并提出了可行的对策意见，希望能为以后的水利工程项目管理及监理指引方向关键词：水利工程；项目管理及监理：存在问题：解决对策中图分类号：TV512文献标识码：A文章编号：1003—5168(2014)17—0247—021水利工程项目管理及监理中存在的问题且注册上岗的管理人员只大约占到一半。有一些从事教学工作．1．1水利工程监理机制不健全．功能不完善有一些在设计院上班，他们中许多人在监理单位注册挂名，并没当前国家的监理方面的相关规范与法律法规，大多数都是有从事具体的监理工作。也就是说，通过考试的人员事实上并没着重于施工

3、阶段．而工程设计阶段的监理工作就没有明确的要有从事监理工作，而真正从事监理工作的人并没有通过考试．有求，导致设计监理工作无法可依。目前，国内监理市场的体制不的甚至没有通过培训就开始上班，企业注册监理的工程师与实健全，相关的管理机制与功能都不够完善．有的工作人员对监理际工作人员不相对应。监理人员许多都是为转业而来．没有“专工作的理解不够正确。没有严格的管理制度，很多监理人员参加业”监理人员。培训都是走形式，敷衍了事。这些对监理队伍与监理工作造成严2水利工程项目管理及监理中存在问题的解决对策重的不良影响，导致监理工作质量

4、得不到保证。2．1健全完善水利工程建设监理工作体制1．2没有正确地认识到监理工作的作用与意义水利工程建设项目的监理工作需要在体制机制的约束范围监理人员要依据国家有关的法律法规，端正工作态度，客观内才能有效地开展，这样能够更好地提升监理工作的工作效率。独立、公平公正地处理水利工程建设过程中出现的问题。另外就实现工程监理的目标。为此．需要改变以往混乱的监理工作局是有些施工单位对监理工作的认识也存在偏差．部分施工单位面，完善监理体系。首先，需要精心地构建监理工作信息体系。从单纯地认为监理单位的工作范围就是检查工程质量，无权

5、干涉总体上看，当前水利工程项目的监理工作主要是在项目的规划施工单位的其他事务。目前国内，不管是施工单位，还是业主甚设计和施工运行等阶段进行的。因此在信息系统体制建立的过至是监理公司的内部对监理工作的作用都存在认识错误。首先程中。需要进一步完善造价管理、质量管理、文档管理、进度管理部分业主没有对监理的社会地位形成正确的认识。有些业主认以及安全管理各方面的软件．使他们之间能够实现信息的共享为自己花钱去聘请监理单位，那么监理单位的工作人员就应该和交换，进一步提升监理工作的水平。其次，还需要建立起明确听从业主的要求与意愿进行

6、工作。有的施工单位把监理人员当的管理责任制，明确每个管理者的责任分工，这样在出现问题的做业主利益的代表者，认为监理工作人员是为业主服务的，在施时候就能及时地找到负责人，了解事故发生的原因，促进问题得工过程中不配合监理人员的工作．导致监理工作不能正常开展。到及时解决。最后，需要进一步完善法律机制，建立相应的规章最后就是部分监理人员认为监理工作就是监工，应该将时间主制度，使监理工作人员能够在制度的约束下开展工作，并且依靠要花费在施工现场，把监理工作的重点放在具体的施工工序上。制度的强制力提升监理的效果，进一步促进管理目标

7、的实现。同但是实际情况是监督和检查只是监理工作中的手段和重要方时，规章制度的建立还能够打破当前混乱的监理局面，建立起统法。不是监理工作的全部。一完善的系统性管理格局，并使监理工作有法可依，有章可循。1．3水利工程建设中行为不规范2．2提高监理人员的自身工作素质当前，有些小型的水利工程建设施工项目，在施工过程中仍监理人员是监理工作中的核心因素，要想进一步优化监理然不能完全遵守工程建设规范。依旧存在边设计边施工的问题，工作，就需要不断地提升监理工作人员的工作水平。加大对监理还有就是工程的设计、施工以及业主都是同一家单位的

8、问题。这人员的专业知识培训力度，提高监理人员的监理工作意识，从最样就导致了工程建设过程责任不明确，施工管理较为混乱。监理基本的方面人手，为接下来的监理工作奠定基础。同时还要加强单位的意见与决定不能及时地落实，致使监理工作的效果不好，对监理工作意义的宣传，使监理工作的重要性和必要性深入监工程质量的监督出现问题，一旦发生质量问题在处理问题时就理人员