让狼性精神在公司发展中绽放光芒.doc

《让狼性精神在公司发展中绽放光芒.doc》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在工程资料-天天文库。

1、让狼性精神在组织运营中绽放光芒——读《狼性生存法则》有感最近，在看一本《狼性生存法则》的书，让我对狼，这个记忆中既遥远，又挥之不去的狰狞面孔有了新的认知。小时候，狼外婆的狰狞面孔抹杀了多少童趣，多少次在睡梦中哭醒，尽管那时还不识狼的庐山真面目，但它仍然是大人们教训调皮孩童最有效的利器。在大人夸张的形容和恐吓中，狼在童年的记忆中始终是被大人们召之即来，挥之不去的梦魇。工作后，进入国有企业，正是计划经济向社会主义市场经济过渡期，记忆深处，“狼”的狰狞形象再次激活。“狼来了”，或许是当时企业领导讲话的高

2、频词，用“狼来了”鼓励干部职工解放思想，适应环境，激励我们不要固步自封，抱守残缺。似乎“狼”才是打破我们铁饭碗的罪魁祸首。但后来，当企业在无法阻挡的历史潮流中从计划经济义无反顾地走向市场经济时候，“狼”真的来了，但并没有想像中的凶神恶煞，“狼”，像一个无形的对手，激励着，驱动着国有企业转型发展，成为共和国的长子，以舍我其谁的姿态，占领着中国特色市场经济的制高点。书中写到狼族在地球上已经有500万年的生存历史。在阅读的过程中，我一直在思考一个问题，狼族何以历尽500万年的磨难仍傲骨铮铮，仍然生机不绝

3、？是什么赋予狼族永不衰竭的生命力？在漫长的生存斗争中，自然界多少强大的种群被无情淘汰，人类多少显赫的民族被埋进历史的废墟。而狼如何在极端恶劣残酷的环境中，生生不息？它具有那些独特的品质，使其在强手如林的动物生态中奠定其强者的地位？在渐深的阅读中，狼勇敢、坚忍、智慧、忠诚、团结的特质跃然纸上。与天斗、与地斗、与人斗、与竞争对手斗、与猎物斗，在长期的生存斗争中形成了一整套特有的生存法则。毫不夸张地说，在自然界的生态搏斗中，狼历经的就是一部不屈不挠的生存史诗。在阅读的同时，不得不引人深思：在全球化、市场

4、化，竞争日趋激烈的今天，人类不也正面临着与狼一样的生存环境吗？个人要成功，机遇不是每一次都会眷顾；企业要胜出，竞争中不是每一次都会赢；国家民族要强大，可地球只有一个，资源总有一天会枯竭，国与国的较量彼消我长……，在这样的生存环境中，狼勇敢、坚忍、智慧、忠诚、团结的特质对作为高级动物的人类无不有很强的借鉴意义。狼勇敢，在艰难的时候，我们能做到无畏而勇敢地面对吗？项目作业遇到技术瓶颈的时候，施工进度严重滞后的时候，外协队伍滋事生非的时候，项目履约出现问题的时候，我们是否毫不畏惧，是勇敢面对还是举手缴枪

5、？狼坚忍，在困难的时候，我们能做到咬紧牙关坚忍地挺住吗？在遇到工作挫折的时候，资金紧张发不出工资的时候，遭遇人际关系紧张个人发展有强烈挫败感的时候，生活不顺，家庭不和的时候，我们是否能够坚忍地固守并努力改变？狼忠诚，点滴之恩，会以性命相报。狼也是最负责的动物，狼行成双，不离不弃。在企业困难的时候，我们能否做到与企业同甘苦共患难？有的人选择坚守，与企业同在；有的人选择辞职，寻找个人新的发展机遇。越是最艰难、最困苦的时候，越能磨炼人的意志，越能检验人的道德与良知，也越是我们的队伍建设最重要的时候。检验

6、一个公司或部门是否具备良好的企业文化与组织氛围，不是在企业一帆风顺的时候，而是在遇到困难和挫折的时候，这或许就是古人所言：患难知人心。狼团结，具有极强的团体作战意识，在强敌面前，它们团结合作的精神，即使人类也难以望其项背。我们团结了吗？我们是否能做到民族团结，抵御外敌侵略，让1840年那个时代的悲剧不再重演，实现中华民族的伟大复兴？我们是否能做到组织团结，形成强大整体，抗拒一切市场风险？我们是否能做到班子团结，凝聚人心，形成企业强大的合力，并使其成为搏杀市场的核心竞争力？狼还具有危机意识，即便是饥

7、肠辘辘，也会把一部分围猎到的食物储存起来，以备做更艰苦时候的救命粮。我们有危机意识吗？党的十八大指出，我们党面临“四大危险”即：精神懈怠的危险、能力不足的危险、脱离群众的危险、消极腐败的危险。一针见血地指出，一些党员、干部忽视学习，理想信念不坚定，宗旨意识不牢固，精神懈怠，萎靡不振；一些党员、干部思想理论水平不高、依法执政能力不强、解决复杂问题本领不大；一些党员、干部事业心和责任感不强，思想作风不端正，工作作风不扎实，脱离群众；一些党员、干部意志衰退，经不住权力、金钱、美色的诱惑，以权谋私、腐化堕

8、落。犹言在耳，振聋发聩。作为企业，市场竞争越来越激烈，随着国有企业改革，混合所有制的实施，与民营企业公平竞争，同台竞争已为时不远，真到那个时候，我们的优势有多少？我们的核心竞争力能否支撑还像今天一样悠然自如地生存？我们是否思考过炎烈的夏季过后，严冬即将到来？狼还是最有纪律的动物之一，是天生的士兵，是草原上不败的铁骑。狼在捕猎中行动高度一致，集体作战。我们在工作中做到了自觉遵守组织纪律、工作纪律吗？我们是否存在你说你的，我做我的，把组织组织纪律，规章制度当摆设？是否存在离开岗位不请假