总经理办公室岗位描述剖析.doc

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1、岗位能力规范部门总经理办公室版本号2007年第2版岗位名称主任实施时间2007年1月1日学历要求：本科以上学历资历要求：具有5以上实际工作经验，中级以上职称。知识要求：●掌握管理、经营、计算机等相关知识。能力要求：●要有较高的政策和理论水平，有较强的文字语言能力。●具有较强的协调能力和组织能力。●具有对企业管理中出现的问题提出意见、建议和组织解决的能力。●具有起草文件、报告、计划、总结及文字材料的能力。●具有撰写较高水平专业论文的能力。5——1岗位能力规范部门总经理办公室版本号2007年第2版岗位

2、名称副主任实施时间2007年1月1日学历要求：大专以上学历资历要求：具有3以上实际工作经验，中级以上职称。知识要求：●掌握管理、经营、计算机等相关知识。能力要求：●要有较高的政策和理论水平，有较强的文字语言能力。●具有较强的协调能力和组织能力。●具有对企业管理中出现的问题提出意见、建议和组织解决的能力。●具有起草文件、报告、计划、总结及文字材料的能力。●具有撰写较高水平专业论文的能力。5——2岗位能力规范部门总经理办公室版本号2007年第2版岗位名称行政主管员实施时间2007年1月1日学历要求：大

3、专以上学历资历要求：,3年以上相关工作经历知识要求：●掌握行政管理、接待礼仪、涉外政策、公关等方面知识。能力要求：●具有较强语言表达能力及公关、社交能力。●具有工作严谨、周密、沟通、协调、组织能力。●具有管理计算机、复印、办公设施、通讯工具的管理能力。●具有起草报告、总结及材料的写作能力。5——3岗位能力规范部门总经理办公室版本号2007年第2版岗位名称总务管理员实施时间2007年1月1日学历要求：大专以上学历资历要求：3年以上相关管理工作经历知识要求：●掌握行政管理、企业管理、房产管理知识和相关

4、政策。能力要求：●有较高的政策理论水平，有较强的协调能力。●具有一定的行政管理和房产管理能力。●具有一定的理解、分析问题能力。●具有一定的文字、语言表达能力。5——4岗位能力规范部门总经理办公室版本号2007年第2版岗位名称秘书实施时间2007年1月1日学历要求：本科以上学历资历要求：3年以上本岗位及相关岗位的工作经历知识要求：●掌握公司管理程序及经营活动内容。●了解涉外实用文秘知识、管理心理学、逻辑学。能力要求：●具有较强的文字综合能力。●具有较强的协调管理能力和理解、分析、判断能力。●具有较强

5、的公关、社交能力。●具有较强的语言表达能力。●熟练使用现代办公设备和懂一门外语。5——5岗位能力规范部门总经理办公室版本号2007年第2版岗位名称文书实施时间2007年1月1日学历要求：大专以上学历资历要求：2年以上相关工作经历知识要求：●掌握相应计算机知识，保密、档案等相关知识。能力要求：●具有一定的文字语言能力。●具有文件传递、电传和熟练使用计算机能力。●具有文件资料管理、归档、建档的能力。●具有一定的沟通、协调能力。5——6岗位能力规范部门总经理办公室版本号2007年第2版岗位名称车辆调度员

6、实施时间2007年1月1日学历要求：大专以上学历资历要求：3年以上管理工作经验、有驾驶执照。知识要求：●掌握车辆管理、驾驶和汽车维修知识。●了解国家对汽车环保要求。能力要求：●熟练掌握汽车驾驶技术，车辆保养、维修技术。●具有较强的管理能力，组织、协调能力。●具有车辆费用统计、审核能力。●具有一定的语言的表达能力和文字能力。5——7岗位能力规范部门总经理办公室版本号2007年第2版岗位名称司机（小车）实施时间2007年1月1日学历要求：高中或相当高中以上学历资历要求：有5年驾驶经验和驾驶证。知识要求

7、：●掌握车辆驾驶、保养、维修知识。能力要求：●具有熟练驾驶技术、车辆保养技术和维修技术。●熟悉道路状况和交通规划。5——8岗位能力规范部门总经理办公室版本号2007年第2版岗位名称计生员实施时间2007年1月1日学历要求：大专以上学历资历要求：有2年以上相关工作经验知识要求：●掌握计划生育方面专业知识，掌握国家和地方计划生育方针、政策及《婚姻法》等知识。能力要求：●具有准确掌握计生政策的执行，落实能力。●具有组织沟通、协调能力。●具有较强的语言表达能力。5——9岗位能力规范部门总经理办公室版本号2

8、007年第2版岗位名称服务兼打字工实施时间2007年1月1日学历要求：高中以上学历资历要求：有2年相关工作经验知识要求：●掌握计算机相关知识，●掌握服务礼仪方面知识。能力要求：●具有较高的计算机打字能力。●具有内、外宾接待服务能力。●具有语言表达能力和一定的文字能力。5——10岗位能力规范部门总经理办公室版本号2007年第2版岗位名称企管主管实施时间2007年1月1日学历要求：大专以上学历。资历要求：企业管理工作3年以上，中级职称。知识要求：具有企业经营管理、现代化管理、工业企业经