人力资源管理系统论文答辩

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1、人力资源管理系统的开发系统开发背景随着经济全球一体化时代的到来，企业的发展不再仅限于技术的竟争，市场的竟争，更重要的是人才的竟争。企业在发展过程中，除了要维护好和客户的关系，掌握先进的行业生产技术，还必须拥有一批本领域中具有相当才能的工作人员，才能在信息时代的经济浪潮中立于不败之地。人才是企、事业单位的宝贵财富，是人力资源管理的核心。吸引人才，留住人才成为企业人力资源管理的一个重要课题。系统主要目标通过应用人力资源管理系统能够集中对企业人事工作进行管理，不单单使得人力资源管理人员摆脱繁重的日常工作，更为重要的是能够根据员工个人能力对其岗位进

2、行调动，充分发挥员工自身的能力，为企业的带来更大的经济利益系统主要功能人事管理模块该模块主要功能是管理人事管理的基础信息、工作任务、工作人员考勤信息、考勤时间设置。个人管理模块该模块的主要功能是管理个人工作任务、查看企业公函、消息等、修改个人密码，并提供个人信息检索功能。招聘管理模块该块主要功能是管理企业招聘信息、企业的应聘信息、企业人才库。培训管理模块该模块主要功能的培训计划、培训实施、培训材料等信息进行管理。薪酬管理模块该模块主要功能是管理员工薪酬信息。系统设置模块该模块主要功能是管理操作员信息、设置操作员操作权限。系统功能图关键技术及

3、开发平台本系统采用了当前新兴的Browser/Server模式进行开发。采用这种体系结构使得系统的开发、实施、维护和使用都非常容易，在系统开发过程使用到了以下几项技术：超文本标记语言HTMLASP技术关键技术及开发平台开发平台电脑配置：联想品牌笔记本CPU：Celeron1.7内存：DDR256M硬盘：40G操作系统：MicrosoftWindowsXP中文版Web服务器软件：IIS6.0（InternetInformationServer）开发工具基于Web的系统开发工具应使开发者能使用各种各样的技术来创建动态的Web应用程序，并且应是一

4、个可视化的工具。本系统采用了Frontpage2003、UltraEdit等开发HTML和ASP，脚本语言采用简单易学的JavaScript或VBScript，数据库开发采用Oracle公司的过程化开发工具PL/SQL。主要数据库表主要数据库表系统实现系统实现更多运行结果，请参见系统运行系统开发总结设计中得到了老师的指导和帮助。也参考了国内外的许多有关著作，在此谨向各位老师表示深深的敬意和谢意。谢谢各位老师、各位同学！TSGZ0004-2007(1)基本格式统一封面、目录、鉴定评审结论、明细表(2)有关填写要求见附件G4343谢谢大家