企业人力资源管理系统的设计论文答辩

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1、人力资源管理系统的开发系统开发背景知识经济时代,以不确定性为特征的竞争环境向现代企业提出了新的挑战,人力资源管理作为管理学的一个分支,在企业管理活动中的地位越来越重要。企业要实现利润最大化,有效开发人力资源,就必须更新观念,实现向人力资源管理的转变。系统主要目标为用户提供充足的信息和快捷的查询手段，以帮助企业领导了解企业现有的人力资源状况。系统功能图系统功能图根据系统需求，可以列出以下数据项和数据结构：公文信息：包括标题、发布时间、公文内容、公文序号等。文件上传索引：包括关键字、文件名、文件大小、内容所在地址

2、等。文件类型信息：包括文件类型名等。考勤信息：包括上午开始考勤时间、上午结束考勤时间、下午开始考勤时间、下午结束考勤时间等。每月考勤信息：包括用户名、员工姓名、职位、考勤时间、到达时间、离开时间、迟到原因等。数据库设计-公文信息表数据库设计-月考勤信息表关键技术及开发平台本系统采用了当前新兴的Browser/Server模式进行开发。采用这种体系结构使得系统的开发、实施、维护和使用都非常容易，在系统开发过程使用到了以下几项技术：超文本标记语言HTMLASP技术关键技术及开发平台开发平台电脑配置：联想品牌笔记本

3、CPU：Celeron1.7内存：DDR256M硬盘：40G操作系统：MicrosoftWindowsXP中文版Web服务器软件：IIS6.0（InternetInformationServer）开发工具基于Web的系统开发工具应使开发者能使用各种各样的技术来创建动态的Web应用程序，并且应是一个可视化的工具。本系统采用了Frontpage2003、UltraEdit等开发HTML和ASP，脚本语言采用简单易学的JavaScript或VBScript，数据库开发采用Oracle公司的过程化开发工具PL/SQL

4、。系统实现系统实现更多运行结果，请参见系统运行系统开发总结设计中得到了老师的指导和帮助。也参考了国内外的许多有关著作，在此谨向各位老师表示深深的敬意和谢意。另外，由于本系统需要在WINDOW2000服务器上运行，要求比较高，我特地把该程序放在了INTERNET上，方便各位老师的指正。谢谢各位老师、各位同学！TSGZ0004-2007(1)基本格式统一封面、目录、鉴定评审结论、明细表(2)有关填写要求见附件G4343谢谢大家