企业人力资源管理系统的设计与实现

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1、万方数据南开大学学位论文原创性声明本人郑重声明：所呈交的学位论文，是本人在导师指导下进行研究工作所取得的研究成果。除文中已经注明引用的内容外，本学位论文的研究成果不包含任何他人创作的、已公开发表或者没有公开发表的作品的内容。对本论文所涉及的研究工作做出贡献的其他个人和集体，均已在文中以明确方式标明。本学位论文原创性声明的法律责任由本人承担。学位论文作者签名：王瞳瞳2014年11月27日非公开学位论文标注说明(本页表中填写内容须打印)根据南开大学有关规定，非公开学位论文须经指导教师同意、作者本人申请和相关部门批准方能标注。未经批

2、准的均为公开学位论文，公开学位论文本说明为空白。论文题目申请密级口限制(≤2年)口秘密(410年)口机密(≤20年)保密期限20年月同至20年月日审批表编号批准日期20年月日南开大学学位评定委员会办公室盖章(有效)注：限制★2年(可少于2年)：秘密★10年(可少于10年)：机密★20年(可少于20年)万方数据南开大学学位论文使用授权书根据《南开大学关于研究生学位论文收藏和利用管理办法》，我校的博士、硕士学位获得者均须向南开大学提交本人的学位论文纸质本及相应电子版。本人完全了解南开大学有关研究生学位论文收藏和利用的管理规定。南开

3、大学拥有在《著作权法》规定范围内的学位论文使用权，即：(1)学位获得者必须按规定提交学位论文(包括纸质印刷本及电子版)，学校可以采用影印、缩印或其他复制手段保存研究生学位论文，并编入《南开大学博硕士学位论文全文数据库》；(2)为教学和科研目的，学校可以将公开的学位论文作为资料在图书馆等场所提供校内师生阅读，在校园网上提供论文目录检索、文摘以及论文全文浏览、下载等免费信息服务；(3)根据教育部有关规定，南开大学向教育部指定单位提交公开的学位论文；(4)学位论文作者授权学校向中国科技信息研究所及其万方数据电子出版社和中国学术期刊(

4、光盘)电子出版社提交规定范围的学位论文及其电子版并收入相应学位论文数据库，通过其相关网站对外进行信息服务。同时本人保留在其他媒体发表论文的权利。非公开学位论文，保密期限内不向外提交和提供服务，解密后提交和服务同公开论文。论文电子版提交至校图书馆网站。本人承诺：本人的学位论文是在南开大学学习期间创作完成的作品，并已通过论文答辩：提交的学位论文电子版与纸质本论文的内容一致，如因不同造成不良后果由本人自负。本人同意遵守上述规定。本授权书签署一式两份，由研究生院和图书馆留存。作者暨授权人签字：王晓晴2014年11月27日南开大学研究生

5、学位论文作者信息论文题目企业人力资源管理系统的设计与实现姓名王晓晴学号2220130417答辩日期2014年11月23日论文类别博士口学历硕士口硕士专业学位、／同等学力硕士口院f系惭软件学院专业软件工程联系电话18622930520Emailsunnyqql209@hotmail．corn通信地址(邮编)：天津市河西区华厦国际公寓3-13023000000备注：是否批准为非公开论文否注：本授权书适用我校授予的所有博士、硕士的学位论文。由作者填写(一式两份)签宇后交校图书馆，非公开学位论文须附《南开大学研究生申请非公开学位论文审

6、批表》。万方数据摘要在经济全球化的发展趋势下，企业实施现代化管理的一个关键就是要不断提高和完善人力资源管理，以人为本作为企业发展和提升自身竞争力的基础。目前，大多数企业都已经借助信息化技术来进行人力资源的管理。如何有效地将科学、规范的人力资源管理方法、先进的信息化技术和企业实际的管理需求结合起来，成为目前人力资源管理应用研究的主要方向。本文结合企业在人力资源信息化管理方面的实际需求，使用先进、成熟的J2EE开发技术，设计并实现了一个实用的企业人力资源管理系统。本文首先对企业的人力资源信息化管理需求进行了详细的分析，明确了系统的

7、功能需求和基本的性能需求，然后确定了基于C／S结构的系统总体设计方案，并讨论了底层数据库的设计方案，实现了企业所需要的人员基本信息、人员变动、薪酬管理、培训管理等多个功能。本文对系统功能实现的关键技术和开发完成后必要的测试过程也进行了描述。系统目前已经在企业中得到了部署与应用。通过使用该系统，企业的人力资源管理人员可以更方便、更有效地工作。通过及时地掌握各类人力资源信息，企业管理者能够更好地在发展中做出决策。关键字：人力资源管理；J2EE架构；c／s结构万方数据abstractAbstractWiththefastdevelo

8、pmentofeconomicglobalization，oneofthekeypointfortheenterprisestoimplementthemodemmanagementistokeepimprovingandconsummatingthehumanresourc