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时间:2020-04-07
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1、毕业设计报告(论文)报告(论文)题目:企业人力资源管理系统设计与实施作者所在系部:计算机科学与工程系作者所在专业:计算机科学与技术作者所在班级:作者姓名:作者学号:指导教师姓名:完成时间:2013年4月北华航天工业学院教务处制38摘要随着社会的不断进步,科学技术的不断升级,企业竞争也从物质资源竞争为核心逐渐转变以人力资源为核心的竞争。企业人力资源管理系统也成为了企业管理信息化建设的一个重要组成部分,一个完善的人力资源管理系统可以高效的管理企业中那些宝贵的人力资源。本系统是通过多方调研,结合人力资源管理
2、的需求,运用当前流行的SSH三大轻量级框架而进行开发的,实现了企业对员工的日常工作如出差、培训、奖惩、薪酬、招聘等管理功能,以及对部门、职位等信息的维护功能。本系统具有良好的扩展性、跨平台性和健壮性等优势,符合企业的基本需求。关键词:人力资源管理核心竞争力企业竞争力38AbstractThecorecompetitionofenterprisehaschangedfrommaterialresourcetohumanresourcesAlongwiththeadvanceofsocietyandthe
3、risingofscienceandtechnology.Enterprisehumanresourcemanagementsystemhasbecometheenterprisemanagementanimportantpartofinformationconstruction,acompletehumanresourcesmanagementsystemcanefficientlymanagetheprecioushumanresourcesintheenterprises.Thissystemi
4、sthroughthevariousresearch,withthedemandofhumanresourcemanagement,usingthecurrentpopularthreelightweightSSHframeworkfordevelopment,realizestheenterpriseforemployees'dailywork,suchastravel,training,rewardsandpunishments,salary,recruitmentmanagementfuncti
5、ons,aswellastothedepartmentandpositioninformationofthemaintenancefunction.Thissystemhasgoodextensibility,cross-platformandtheadvantagesoftherobustness,conformtothebasicneedsoftheenterprise.Keywords:HumanResourceManagement;Corecompetitiveness;EnterpriseC
6、ompetitiveness38目录摘要IAbstractII第1章绪论11.1选题背景11.2人力资源管理系统的发展及现状1第2章系统分析22.1系统分析22.1.1功能需求分析22.1.2系统流程分析32.2主要相关技术42.2.1Struts技术42.2.2Hibernate技术42.2.3Spring技术42.2.4JSP技术42.2.5CSS技术52.2.6JavaScript技术52.2.7JQuery技术52.3技术可行性分析52.3.1系统数据模型层的分析与设计52.3.2系统视图层的
7、设计与分析62.3.3系统控制层的分析与设计6第3章系统总体设计73.1系统功能模块73.2系统模块设计7第4章数据库设计与实现94.1数据库表关系分析94.2数据库的表设计104.2.1员工信息表104.2.2用户信息表104.2.3部门信息表114.2.4职位信息表114.2.5学历信息表11384.2.6主页信息表114.2.7税率信息表124.2.8合同信息表124.2.9出差信息表124.2.10奖惩信息表134.2.11培训信息表134.2.12业绩信息表134.2.13薪酬信息表144.
8、2.14职业生涯规划信息表144.2.15招聘信息表144.2.16考勤信息表154.3数据库的实现脚本154.3.1表创建部分脚本154.3.2触发器部分脚本16第5章系统详细设计与实现175.1开发工具和开发技术175.2系统整体框架与结构17第6章用户登录与权限管理196.1用户登录196.1.1功能说明196.1.2程序功能实现196.2权限管理206.2.1功能说明206.2.2程序功能实现21第7章个人信息维护227.1员工信息模块227.1
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