东莞企业人力资源管理系统的设计与实现

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1、论文题目东莞企业人力资源管理系统的设计与实现专业学位类别工程硕士学号201291270355作者姓名梁兆汉指导教师陈雷霆教授万方数据分类号密级注1UDC学位论文东莞企业人力资源管理系统的设计与实现（题名和副题名）梁兆汉（作者姓名）指导教师陈雷霆教授电子科技大学成都郗旻高工钜细科技公司东莞（姓名、职称、单位名称）申请学位级别硕士专业学位类别工程硕士工程领域名称软件工程提交论文日期2014.9.1论文答辩日期2014.11.1学位授予单位和日期电子科技大学2014年12月25日答辩委员会主席评阅人注1：注明《国

2、际十进分类法UDC》的类号。万方数据DESIGNANDIMPLEMENTATIONOFHUMANRESOURCEMANGEMENTOFENTERPRISESINDONGGUANAMasterThesisSubmittedtoUniversityofElectronicScienceandTechnologyofChinaMajor:MasterofEngineeringAuthor:LiangZhaoHanAdvisor:Prof.ChenLeiTingSchool:InstituteofElectroni

3、candInformationEngineeringinDongguan,UESTC万方数据独创性声明本人声明所呈交的学位论文是本人在导师指导下进行的研究工作及取得的研究成果。据我所知，除了文中特别加以标注和致谢的地方外，论文中不包含其他人已经发表或撰写过的研究成果，也不包含为获得电子科技大学或其它教育机构的学位或证书而使用过的材料。与我一同工作的同志对本研究所做的任何贡献均已在论文中作了明确的说明并表示谢意。作者签名：日期：年月日论文使用授权本学位论文作者完全了解电子科技大学有关保留、使用学位论文的规定，

4、有权保留并向国家有关部门或机构送交论文的复印件和磁盘，允许论文被查阅和借阅。本人授权电子科技大学可以将学位论文的全部或部分内容编入有关数据库进行检索，可以采用影印、缩印或扫描等复制手段保存、汇编学位论文。（保密的学位论文在解密后应遵守此规定）作者签名：导师签名：日期：年月日万方数据摘要摘要信息技术的发展与运营日益深入和广泛，对各个行业的发展都产生了深远的影响。特别是当前电子商务电子政务发展的时期，各个企业集团也都和信息技术的发展息息相关。企业之间的竞争也转化为信息技术的竞争。东莞松山湖目前集中了大批的高新科

5、技企业以及信息产品制造厂商。东莞企业人力资源管理系统是本区域企业的一个重要的组织管理平台，为提高本企业人力资源管理水平，本课题就是为了解决该问题而提出来进行研究的。本论文通过运用软件工程的过程管理体系，通过各个环节的阶段性管理。各个软件开发过程都通过项目组评审，以达到对整个系统的综合的管理。其中大致分为了以下几个过程：首先是软件可行性分析需求分析，这个过程主要采用会议交流，需求综合讨论会，再用用例图画出各个系统功能图，用直观的图表方式与用户进行讨论，确定系统各个功能模块。其次是对软件使用的技术及架构进行分析

6、，选择当前主流的模式，保证部署运行可靠性。第三是进行软件设计。根据业务关系，设计各个模块的具体功能，根据事件流对类进行分解，确定类之问的关系，对系统进行详细设计。第四，根据前期的里相关分析文档，进行功能代码编写，进行具体的实现功能。该阶段是对需求的逻辑表现，融合各个需求说明到代码之中。最后是进行代码及系统的测试，对需求的逐一进行检测和功能衔接度分析。实现整个系统的过程管理，里程碑文档都通过配置库管理。本论文采用当前先进的人力资源管理理论，结合松山湖区域主要是高新信息企业具体情况。将两者进行融汇贯通，有机结合

7、，通过学习借鉴优秀其他管理经验，发挥自身的优势。经过调查分析，因为很多企业都有下属机构和分公司，因此本系统是一个基于局域网和VPN接入相结合的架构模式。本体系内包含了几个主要功能点，1、企业内部的组织结构管理，2、企业员工薪资管理，3、人事信息管理模块，4、员工出勤等绩效考核，5、各类培训信息管理，最后是综合检索利用和系统的基础设置模块。通过本课题软件的建设实施，建成一个综合人力资源数据环境。将和人力资源管理有关的数据集中，做成一个数据中心体系，再运用本系统的数据分析功能，以此来帮助本企业人力资源管理和规划

8、提供决策依据。关键词：组织管理，过程控制，VPN专网，数据分析I万方数据ABSTRACTABSTRACTTheinformationtechnologyincreasinglyveryprofound,thedevelopmentofvariousindustrieshavehadaprofoundimpact.Especiallythecurrente-commerceande-governmentdevelo