莫少昆名家论坛-战略管理讲稿

莫少昆名家论坛-战略管理讲稿

ID:5823665

大小:201.50 KB

页数:40页

时间:2017-12-25

莫少昆名家论坛-战略管理讲稿_第1页
莫少昆名家论坛-战略管理讲稿_第2页
莫少昆名家论坛-战略管理讲稿_第3页
莫少昆名家论坛-战略管理讲稿_第4页
莫少昆名家论坛-战略管理讲稿_第5页
资源描述:

《莫少昆名家论坛-战略管理讲稿》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在教育资源-天天文库

1、莫少昆-名家论坛-战略管理1战略的框架和定义大家好。这里是山东教育电视台名家论坛栏目。我是来自新加坡的莫少昆。今天非常荣幸来到这里跟大家分享24集的战略制定与执行。我在一般大学教MBA的时候,战略制定与执行一般上我们都要讲4-6天的时间,换句话讲,至少是24小时到36小时。这一次24集,我们只有12小时的时候,我们就必须把它加以浓缩,不过,浓缩并不代表我们没有把重点交代,在24集里面,我们将会从战略管理导论,一直讲到战略管理的执行。首先我们就应该先把未来24集我们所要做的内容,基本上跟大家做一个交流。首先我们分成两个阶段,第一阶段,我们讲铸造企业的核心竞争

2、力----战略管理。战略管理是一般企业所面对的最重要的课题。主要的内容有六个。首先,我们来讲战略管理导论。是整个战略管理最重要的部分,也是所有企业家应该产生最多顿悟的地方,学者专家一般在做战略理论的时候,是从实践中做出很大的理论上的归纳,企业家不一样,企业家是在实践里面在寻找理论的依据,战略管理导论就是学者总结出的很多理论的依据,让企业家做一个印证,看看过去做的东西,符合不符合战略的原则。第二个我们来讲企业核心竞争力的理论,理论非常重要,1990年的时候,有一个伟大的学者,一个叫做盖瑞哈默尔,一个叫做普哈拉。他们两个在商业哈佛评论发表了一篇非常重要的文章,

3、这篇文章就叫做企业的核心竞争力。企业核心竞争力这篇文章,当年发表之后,就得到了当年哈佛商业评论的某一个金项奖,奖励他们在这方面的理论的造诣。这篇文化在去年的时候,哈佛商业评论纪念70周年纪念,选择了10篇最重要影响企业界70年来最重要的文章当中排行第五,可见这两个作者提出的理论的重要性。中国企业很多的企业在发展的过程中,我们都要应该知道核心竞争力,跟我们的战略管理的关系。如果这两个关系理清之后,依托核心竞争力,作出比较好的战略管理。第三个部分我们讲企业战略的流程,流程一般在EMBA历程里面是一个最重要的内容,不过在本课程里,我们设法把它给浓缩,因为这里面有

4、比较多的框架和工具,我们作为一个广泛的介绍,给大家一个整体的论述,其实也就够了。第四个我们认为是很关键的一个,叫做战略选择跟战略形成。是整个战略的成果。一般上所有的企业在做战略的时候,应该形成23个选择,有12个是属于企业的发展方向,有五个是属于竞争基础,另外六个是属于企业的发展方式。在讲到这一集的时候,我们将会把20个选择都给大家一一的做表述。战略形成就是一般企业作出的最终战略,老实说是不容易说的,因为每一个企业都有自己内外部的状态,我们不可能针对所有的企业都提出一般性的战略。我们这里,只能够通过案例,这里整理了中国一个比较优秀的企业,叫做万科,万科成立

5、于1984年,到现在为止已经有21年的历史,不管大家对万科有任何评价,或者对王石先生有任何的看法,我认为,万科在整个中国的房地产行业里面,居着一个重要的位置。王石在中国的房地产发展的过程中,也扮演了一个重要的角色。我们会讲讲万科21年的战略里面有多少战略的调整。最后我们讲易经的智慧。易经是中国最古老的一本书,所谓五经之首或者六经之首,基本上易经里面的内容,就是一系列的矛盾跟对立在所有的矛盾和对立里面,我们要作出统一和融合,搞企业管理基本上也就是这样我们面对很多的矛盾和对立。比如说我们有限的资金,愿意投在人力资源,还是愿意投资在机器,还是我们应该搞生产经营,

6、还是搞生产运作?我们应该搞国内事业,还是搞国际发展,我们应该搞专业化,还是国多元化,我们应该注意规模,还是应该注意速度?这个就在易经里面可以得到一定的启发。最后我为易经的概念总结出九条,用一个革卦,易经里面有64卦,第49卦就是革卦,用革卦跟大家做一个讲解。我们的课程的第二个部分就是有效的落实我们的战略意图,战略执行。战略执行越来越重要,2002年,亚马逊最出名的一本书,最畅销的一本书是拉里写的,叫做执行。2003年最出名的一本是也是他写的,叫做有效执行。2004年最畅销的一本书叫做转型。也是由拉里和拉姆所写的,这两个人基本上三年来都占据着整个亚马逊畅销书

7、的排行榜,主要的原因是这两个人非常强调变革和执行。而变革和执行是战略制定之后必然经过的过程。我们讲从来没有不需要变革的战略,也从来没有战略的变革。这里面我们基本上就跟大家讲七点。这七点我今天给大家做一个概述,以后我们讲到了,我们在一段一段的说。7点里面,我们要讲到战略阶梯的理论、资源的调派,组织的结构、管理制度、战略性的人力资源、企业文化和我们的平衡积分卡。经过这样一个整理之后,通过24集的节目,我们希望能够把课程很好的加以给大家一个整体的认识。观看电视节目学知识,老师讲是不容易的,而且很多企业家或者很多平常有工作的职业经理人,在晚上学战略,尤其是困难,在

8、这里,我跟大家讲了学习的两个基本原则,我认为,学习的两个基本原则,

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。