文工结合的专业建设经验考察及启示——地方工科院校文科专业改造的比较分析.pdf

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1、湖北社会科学2012年第9期高校辅导员工作家庭冲突现状及平衡对策研究刘世勇，吴依憬（中国地质大学应用心理学研究所，湖北武汉430074）摘要：高校辅导员工作呈现出时间长、压力大、任务多等特点，在家庭中承担的责任明显减少，容易产生工作家庭冲突。辅导员工作家庭冲突主要表现为工作对家庭的冲突，基于时间、压力和行为的工作—家庭冲突都存在，在年龄、文化程度、婚姻状况、周工作量和工作年限等变量上存在显著差异。为平衡这一冲突，在组织干预上，要认真落实国家政策、广泛开展家庭关怀、积极提供咨询服务；在个人应对策略上，要进行职业生涯规划、科学管理工作时间，辅导员

2、间之间也要相互支持。关键词：高校辅导员；工作家庭冲突；现状；平衡对策中图分类号：C912文献标识码：A文章编号：1003-8477（2012）09-0151-03一、引言采取匿名方式进行调查。共发放问卷450份，回收450份，回20世纪80年代以来，有关工作家庭冲突的研究成为热收率100％，有效问卷426份，有效回收率为94.7％。有效样点。Greenhaus认为工作家庭冲突是来自于工作和家庭领域本的人口学特征：男40.0%，女60.0%；专科1.2%，本科的角色压力引起的角色间冲突，在某些方面是互不相容的。48.5%，硕士49.4%，博士0

3、.9%；25岁以下28.8%，26—30岁因工作方面的要求而产生的工作家庭冲突为工作—家庭冲50.6%，31—35岁14.1%，36岁以上6.6%；未婚未恋爱突（work—conflict—family，简称WCF)，因家庭方面的需要而25.2%，未婚已恋爱31.8%，已婚42.0%，离异0.9%。有效样产生的工作家庭冲突为家庭—工作冲突(family—conflict—本所在高校，教育部直属高校16.8%，省属本科院校22.7%，work,简称FCW)。工作家庭冲突有基于时间的冲突、基于压独立学院28.0%，高职高专32.5%。力的冲突和基

4、于行为的冲突三种形式。[1]（p76-88）辅导员是高校2.研究工具。教师队伍和管理队伍的重要组成部分，是高校学生日常思想高校辅导员工作家庭冲突的测量工具采用的是Carlson政治教育和管理工作的组织者、实施者和指导者。由于辅导等研制的“工作家庭冲突量表”，[2](p249-276)具有良好的信度和效员工作的对象主要是大学生，为了扎实细致地做好学生工度。问卷包括两个维度：一是工作干扰家庭，即工作—家庭冲作，必须结合大学生的学习和生活规律来开展，因此辅导员突，指员工的工作要求对他（她）家庭责任产生的冲突程度；除正常工作时间外还需要利用学生的课外

5、时间、其中大部分二是家庭干扰工作，即家庭—工作冲突，指员工的家庭要求也是辅导员自己的休息时间来开展工作，再与当前学生工作对工作责任产生的冲突程度。采用Likert5分等级量表。l代的复杂性叠加，导致辅导员工作呈现出时间长、压力大、任务表“非常反对”，2代表“反对”，3代表“中立”，4代表“同意”，多等特点，在家庭中承担的责任明显减少，容易产生工作家5代表“非常同意”，所有条目评分均为正向得分，即得分越庭冲突。因此进行高校辅导员的工作家庭冲突现状研究，对高，冲突程度越强。数据的统计分析工具为SPSS17.0。稳定和加强辅导员队伍具有重要的现实意

6、义。三、研究结论二、研究方法1.辅导员工作家庭冲突较高，主要表现为工作—家庭冲突。1.研究对象。根据“工作家庭冲突量表”的Likert5分等级量表反应被试主要选取自湖北省各类型高校的专职辅导员，问卷方式中“3”表示中立，“工作—家庭冲突”和“家庭—工作冲作者简介：刘世勇（1970—），男，中国地质大学（武汉）应用心理学研究所硕士生导师，副教授。吴依憬（1988—），女，中国地质大学（武汉）应用心理学研究所硕士研究生。基金项目：湖北省教育厅人文社科项目“高校辅导员工作工作家庭冲突对队伍建设的影响研究”成果之一，项目编号：2011jytw051·

7、151·突”分量表各9题，因此设定27为同意和反对的性质分界值（5）在“工作年限”（P＜0.01）上存在显著性差异。对刚参即存在冲突与否的分界值，大于27表示存在冲突，小于27加工作不满一年的工作年限计为“0年”，由“均值”可以看出表示无冲突。将被试在问卷“工作—家庭冲突”和“家庭—工随着参加工作时间的增长，工作—家庭冲突逐步上升。作冲突”两个方向的总得分均值与分界值27比较，结果显示表2工作—家庭冲突变量统计分析见表1：WCF变量MSDFF表1工作家庭冲突描述统计男29.8685.666性别1.549.214因素题数均值标准差女30.245

8、6.187WCF930.09645.97330≤2528.8875.94926-3030.0835.821FCW923.10224.83801年龄（岁）5.024*