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时间:2019-01-09
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1、地方师范多科性院校中工科专业建设及发展的思路 摘要:地方院校特别是在高等师范教育基础上发展建设的多学科院校,工科专业建设主要存在人才缺乏、规划不合理、硬件建设滞后、专业特色不鲜明等诸多问题,这些问题也是困惑工科专业快速发展的关键所在。本文在对存在问题剖析的基础上,提出该类院校工科专业建设的基本思路为:人才先行,规划合理,硬件达标,特色鲜明。 关键词:地方师范院校;多学科性院校;工科专业;专业建设 中图分类号:G647文献标志码:A文章编号:1674-9324(2014)49-0089-02 在高等教育大众化及师范生就业日益弱化的双重冲击下,诸多地方师范院校走上了一条以规模急剧扩
2、张为主要特征的综合化发展之路。机械、电气、计算机等应用性强的工科专业,由于社会需求量大、就业形势好、报考人数多等原因,成为此类院校追随的热点。然而由于起步晚、办学经验不足、受师范教育传统的办学思路及惯性的影响,致使这类院校的工科专业人才培养存在目标定位不准确、课程设置与行业需要相脱节、教学方式重知识传授轻实践操作、学生岗位适应能力差、难以适应地方经济社会发展对应用型人才的需要等问题[1,2],因此必须探索当前形势下此类院校工科专业建设及发展的新途径,以提高其工科本科生教育教学质量,培养符合地方需求、服务地方经济的应用型工程技术人才。 一、地方师范多科性院校工科专业建设存在的主要问题7
3、 1.缺乏工科专业建设人才。工科专业目前缺乏以下教学及管理人才:一是对学院工科专业布局统筹规划、专业结构进行优化、把握工科专业方向及专业特色的领导者和设计师;二是对本专业建设有明晰的构想,能够组织专业建设队伍有效地开展工作的高水平的专业建设带头人;三是熟谙工科专业教学规律的管理者及监管者,有些工科专业的教学管理沿用或类用师范教育管理模式,仿效、借用别的院校的管理办法,操作起来难度较大,效果不佳;四是结构合理的、具有理论水平又具有实践经验的专业师资队伍。 2.工科专业设置布局不合理。一是新专业设置时急功近利、追随热点,致使所上的新专业不具有本院及地方特色,与其他学院相比缺乏竞争力;二
4、是校内工科新专业设置时,由相关系、二级学院做主,大都依据原有师资,专业的设置无统筹规划,各自为政,为了实现利益最大化,求得本系部的长远发展,能沾边的系部都想创办拥有自己的工科专业,有条件要上,没有条件创造条件也要上,出现校内不同院系创办同一专业或相近专业的混乱情况,导致相同专业及类似专业重复建设,不利于资源共享及专业做大做强;三是有的工科专业建设与师资队伍建设本末倒置,存在先建专业,然后再根据需要引进教师的现象,致使所建专业无懂行人规划,师资力量不能满足专业教学需要,几个教师承担一个专业的专业课课程教学任务,一个教师一学期上三门以上专业课的现象,教学质量无法保证;四是学院所设置的新的工
5、科专业布点与教学实力强的工科类院校雷同,属于低水平重复建设,设置初期就不具备竞争优势。7 3.硬件建设严重滞后。由于工科专业建设的投入经费大、难度大,学科实力不强,学院起初避重就轻,先建设学科实力强的师范类专业,没有将工科建设纳入学校整体建设规划,近年来随着工科招生量的急剧增大,致使工科教学所需的教室、实验室、教师办公用房等基础设施严重短缺,远不能满足需求;实验设备陈旧、套数少,也远不能满足实践教学的需要;适用此类院校工科学生的教材、实验指导书、课程设计指导书偏少,教材大多选用国家985或面向21世纪教材,理论偏深、实例不足,不符合此类院校人才培养要求。 4.专业特色不鲜明。首先,
6、新专业设置时就存在先天不足,没有形成专家、地方企业、学校共同参与的专业遴选机制,没有形成地方需求特色。一般由院系根据自己的现有师资及办学条件申办新专业,院系为了追求利益最大化,申办新专业时要么追随热点,要么效仿其他院校,致使新建专业在设置之初就脱离了地方需求,不具备地方特色及比较优势;其次在专业建设及人才培养过程中,内涵建设得不到保证,专业教学课程体系及人才培养模式也以效仿为主,没有充分利用地方资源优势及师范院校特点,形成自己的工科专业人才培养特色。 二、地方师范多科性院校工科专业建设的思路 师范多学科院校中工科专业建设及发展应按照以下思路进行:人才先行,规划合理,硬件达标,特色鲜
7、明。7 1.人才先行。人才是专业建设的重要保障,没有优秀的、符合工科专业建设的领导者、管理者及教师队伍,就不能实现工科专业的建设目标,更谈不上培养高质量的学生,工科专业建设应首先满足对人才的需求。可以通过以下途径解决工科专业建设急需的人才,一是引进或聘用学科带头人,为工科教学及科研奠定方向及统筹规划基础;二是在与工科教学科研密切相关的职能部门,安排熟谙工科教学及管理规律的管理人员,专门负责工科专业的教学、科研管理相关事务,按照工科专业规律实施
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