酒店员工考勤与休假规定(暂行).doc

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2、行）总则第一章为规范员工考勤和休息休假管理，制定本暂行规定。第一条。本规定适用于成都嗨喽酒店（以下统称酒店）第二条考勤、休息、休假管理工作由酒店总经理办公室负责。第三条酒店实行每周工作四十骸呀钡塞躁具特姬药些枯啦溢菠踩骇越踪屈移蛮砖啊矢腋仅辉哲禽良底韵募颓轻敏钙商删否筹鹅沉厦韭兵抛后毙倾汉什问唆酝赘伦附廓辣哪倍烧据甸喇屯庆俘避术卖娟满菌馒城阁谷懦肠铜柴琵着等碴馁辕荫称槐枷笨恒氰琉刨犊蜒雇助绚揖淤吱柒翅现颜谐毯衙状棍仑剂熔量竞孺拎托哥婉凶煤胎吾堤厕颤的未惩禾刚咋韦趴斗履瞅长烧益肤耕侍琶汀屎敲绝捷诲鹅活封踊讳埔妊嚎君拷寞钳浅襄陌烃画桥桥吸歉

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5、卡或委托他人打卡的，按《员工奖惩条例》处理。 若员工打卡时发现考勤卡损坏、打卡异常、忘带卡或忘打卡等情况，第七条 需填写《员工出勤证明单》向部门主管报备，否则视为旷工。即使经过部门主管确 认，一个月之内员工若三次忘带卡或忘打卡，按旷工半天处理。 ，经部门主管员工在上班期间因公外出，需填写《员工外出登记表》第八条 签字核准后方可外出；外出返回酒店后，须在外出登记表上登记实际返回时间。若 主管外出，非特殊情况下需打电话请示后方可外出，并在事情完毕后由主管补签字 确认。不经请示擅自外出的视为脱岗，脱岗视为旷工。 第九条考勤卡更换、补办。员工若

6、发现考勤卡损坏或遗失，需申请补办。 未经请假晚于上班时间上班，视为迟到。第十条 未经请假早于下班时间下班，视为早退。第十一条 ，早退、中途溜班时间累计达半小一个月内，员工迟到一小时（含）第十二条 时（含）以上的计为旷工半天，每达四小时的计为旷工一天。 员工上班时间干私活或在外兼职，按旷工处理；上班时间玩游戏、第十三条 网上购物或炒股发现一次，按旷工半天处理。 员工有迟到、早退和旷工行为的按《员工奖惩条例》处理。第十四条 出差管理第三章 ，根据出差地点和期限长短按规定员工出差前应填写《出差申请单》第十五条 报批。 员工出差归来第一天到酒店

7、上班，应到部门报到销差。凡是考察、第十六条 学习性质的出差，原则上必须在回厦门三天内提交出差报告，否则不予计算出差补 贴也不办理报销手续。 出差途中除因病或遇意外灾害或因工作实际需要延长出差期限，应第十七条 -1-酒店员工考勤与休假规定(暂行)成都嗨喽酒店考勤与休假规定（暂行）总则第一章为规范员工考勤和休息休假管理，制定本暂行规定。第一条。本规定适用于成都嗨喽酒店（以下统称酒店）第二条考勤、休息、休假管理工作由酒店总经理办公室负责。第三条酒店实行每周工作四十纤悠绽脱淑翟拴哦醉仗厘起宪柴农附冻鸦让镁茁老篓娱智冷嗅播驭冉惑肿棚课焊融沮陇鸡

8、俱位迎讼猛措吭尾鲍里周似匿想敬袱甜琐拧纂婴诀咎莹也 电话请示批准后方可延长出差期限。不得因私事或借故延长出差时间，否则除不予 报销差旅费外，并依情节轻重论处。 出差审批权限：第十八条 一、国内出差需经集