人事部人员工岗位职责与任职要求-郎海云.docx

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1、岗位名称人事部经理职务代理人所在部门人事行政部岗位定员定编1直接上级总经理岗位晋升方向直接下级人事主管、后勤主管、助理、招聘、前台编制6生效日期核准职责与工作任务：行政方面1、协助总经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务；2、协助参与并起草公司发展规划的拟定年度经营计划的编制及各阶段工作目标分解；3、负责公司年度综合性资料，组织并起草公司综合性的工作计划、总结、报告、请示等；4、负责公司通用规章制度的拟定、修改和编写工作，协助参与专用标准及管理制度的拟定、讨论、修改工作；对文件中的重要事项进行跟踪检查和督导，推进公司的管理；5、搜集和了解各部门

2、的工作动态，掌握全公司主要活动情况，编写公司年度大事记；6、负责召集公司办公会议和其他有关会议，做好会议记录，根据需要撰写会议纪要，并跟踪、检查、督促会议的贯彻实施；7、监督执行规章制度和劳动纪律，处理员工奖惩事宜。对各岗位及其场所的劳动、卫生、安全情况进行定期及不定期检查；8、负责做好公司来宾的接待安排，组织、协调公司年会、员工活动，开展年度总评比和表彰；9、负责公司内外文件的收发、登记、传递、归档工作；10、负责公司行政办公用品的管理；11、负责公司员工活动的策划和组织；12、负责公司档案管理工作；13、加强部门之间的协调，为促进相互之间的团结

3、做好工作；人事方面1、负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度；2、负责制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理需要；3、根据现有的编织及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度/月度人员招聘计划，经批准后实施；4、做好各岗位的职位说明书，并根据公司职位调整组要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符；5、负责办理入职手续，负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订；6、建立并及时更新员工档案，做好年度/月度人员异动统计（包括离职、入职、晋升、调动、降职等）7

4、、制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲，经批准后实施；8、对试用期员工进行培训及考核，并根据培训考核结果建议部门录用；9、负责拟定部门薪酬制度和方案，建立行之有效的激励和约束机制；10、制定绩效评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督和控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；11.、负责审核并按职责报批员工定级、升职、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、调入、调出、辞退等手续；12、做好员工考勤统计工作，负责加班的审核和报批工作13、负责公司员工福利、社会保险、劳动年检的办理；14、配合其他

5、部门做好员工思想工作，受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜；15、定期主持召开本部门工作例会，布置、检查、总结工作，并组织本部门员工的业务学习，提高管理水平和业务技能，保证各项工作任务能及时完成；16、其他突发事件处理和领导交办的工作。任职资格：教育水平大专以上。培训经历人力资源从业资格证书、《劳动合同法》《社会保险法》《工伤保险条例》培训证书体系知识(ISO9000、TS16949),管理知识相关培训。经验知识5年以上人力资源工作经验。技能技巧熟练使用自动化办公软件、培训软件，具备基本的网络知识。个人素质通表达能力较强，熟悉内部培训组织作业流程，

6、熟悉各岗位培训流程；人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力,职业道德良好,无不良行为历史记录。人事部经理岗位职责与任职资格人事助理岗位职责与任职资格岗位名称人事助理职务代理人所在部门人事行政部岗位定员定编1直接上级人事行政经理岗位晋升方向直接下级编制生效日期核准本职：协助部门经理制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持岗位职责1、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理；2、公司内部员工档案的建立与管理；3、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达；4、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作；5、负责

7、组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等；6、协助上级制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划；7、负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作，建立企业形象；8、制定薪酬上调、下调策略，报批通过后加以监督执行；9、收集有关薪酬核算资料并进行薪酬核算，按时呈报财务部门；10、接受员工的工资查询和咨询，帮助解答员工对工资问题的疑问；11、计时工作的核算、每月15号前必须把预算工资上交财务部；12、负责对公司每月离职人员的离职工资核算；13、负责管理劳动合同、保密协议、及各类人事行政文档；14、负责企业资产配置（

8、包括办公设备、办公用品）的管理工作，包括清点、维护、登记等；任职资格：教育水平大专以上培训经历人力资源从业资格证书、《劳动