罗勇：试论维护煤矿职工合法权益，共谋科学发展新局面.doc

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1、罗勇：试论维护煤矿职工合法权益，共谋科学发展新局面罗勇：试论维护煤矿职工合法权益，共谋科学发展新局面罗勇：试论维护煤矿职工合法权益，共谋科学发展新局面罗勇：试论维护煤矿职工合法权益，共谋科学发展新局面　　　　维护煤矿职工合法权益，共谋科学发展新局面　　----论煤矿企业如何做好依法、主动、科学维权　　某煤矿企业现有职工1068余人，其中采掘一线职工792人，而农民工就有581余人，占采掘一线职工总数的73%以上，是我公司生产一线的中坚力量。煤炭行业给人的印象太艰苦，太危险，再加上全国煤矿事故频发，从而使外来务工人员对企业缺乏认同感，队伍不

2、稳定，生产积极性也受到抑制。此煤矿通过走乡串户、劳动力市场等各地招来大批农民工，培训后走了一部分人，下了一天井后又走了一批人，能够坚持留下来工作的寥寥无几。要改变这种局面，如何稳定煤矿职工采掘队伍，特别是提高农民工的工作积极性，便是维护矿区稳定与发展的重要问题。　　作为一个煤炭企业，当今而言，煤矿生产仍然属于密集型、简单性劳动，尤其在采掘一线技术性要求还不算高。而民工忠实、体壮、吃苦耐劳正是他们在煤炭行业特殊岗位的最大优势。近年来，随着社会主义市场经济体制的逐步建立，我们与时俱进地对企业的用工制度和用工形势进行了调整，对农民工的地位和作用

3、有了新的认识，并逐步摒弃了计划经济的体制下，以身份管理为主要内容的管理体制，取而代之的以工人阶级队伍的新成员，当作职工队伍的重要组成部分和丰矿发展的主力军。　　要想稳定煤矿职工特别是一线采掘职工，我们应该从以下几方面做好以下工作，　　一、政治关心　　思想认识上我们要把生产一线职工作为政治上关心的重要目标。他们可以入党，可以提干，在劳模分配指标上须向生产一线单位倾斜。同时把吸收生产工人加入工会作为工会组织建设的重要内容，关心生产工事业上的成长发展，以事业留人。只要有能力，就应该大胆启用，只要有贡献，就给一定的回报。生产中不乏藏龙卧虎之辈，可

4、以考虑把他们安排在最适合自身能力的工作岗位上，对工作表现优秀的给予大张旗鼓的表彰和丰富的物质奖励，树立并推广生产一线的劳模形象，使生产工感受到党、政、工对他们最亲切的关怀。　　二、权益上维护　　实行全员劳动合同制，消除农民工与正式工在身份和待遇上的差异。为从根本上创造好的工作条件，我们应取消真正意义上的协议工，全改为合同工，农民协议工不再是企业的“公民”，不再受到歧视，同工同酬，消除用工制度的等级差别。　　吸引生产员工参与企业管理，切实维护职工群众的合法权益。我们从民主管理抓起，一是确保职代会代表中一线职工的一定比例，广泛行使职代会五项职

5、权　　　　；二是企业招收外来务工人员必须签定劳动合同，同时对合同条款增加人性化管理条款；三是工作三个月以上就必须享受养老、医疗、工伤、生育、失业等社会保险，鼓励职工参加住房公积金，人力资源部门(劳资部门)要向生产工人解释“参保”的必要性和重要性，尽最大努力让每位农民工弄懂参保的好处及运作方法。　　工资收入向一线工人倾斜。农民工年富力强，身体健康能吃苦耐劳。原来吃大锅饭，干多干少一个样，他们也提不起干劲，工资收入也少，难以稳定这支队伍。实行计件工资多劳多得从一定程度上增加一线职工的收入，但相对而言，一线职工的收入与他们付出的劳动有一定的差距

6、，有关部门在地面、辅助一线职工的工资原则上，应向一线工人倾斜，提高他们的收入和工作热情。　　针对生产文化素质普遍偏低，我们还应加强对农民工的培训，促使其素质提高。有关部门和工会组织可建立“扫盲班”或职工学校建立培训制度，对其中的生产骨干可考虑送至后续教育的大学等院校进行培训，充实煤矿人才队伍。　　三、生活关怀　　改善安居环境。安居才有乐业，对企业职工宿舍大力实施“安居”工程，改善农民工居住环境。彻底改除“脏、乱、差”局面。真正能让他们安居乐业。　　改善工作环境。一方面要从投入中加大力度，更新井下设备，减少劳动强度，同时要依靠科技进步治理各

7、大灾害。一方面要加强安全教育，提高安全意识，让他们严格操作规程作业，抵御突如其来的危害，成为安全自我保护的典范，鼓励职工做到节能降耗。　　改善生活环境。各级工会要围绕中心任务，以建家为主线，改善生活后勤设施和生活环境建设，积极对矿区进行绿化、亮化，修缮改造职工食堂、影视娱乐场所，从生活上关心，使他们成为农民工真正的勤务兵。同时可向农民工输入信息化时代的知识，例如开展电子阅览，开设计算机基础知识课程，使其学会浏览网页，学会使用智力游戏，增强凝聚力，　　四、困难帮扶　　生　　　　产工特别是农民工，家住偏远山区，家境状况普遍贫穷，每年我们应拿出

8、些资金作为困难补助，并视情况进行走访，使他们进得来、安得心、留得住，把党和组织的温暖送到他们心中，把党群、干群紧紧地捆在一起。　　社会和谐取决与人与人之间的和谐，人就是财富，要善对职工，更多关