唐永桥：浅谈安全文化.doc

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1、唐永桥：浅谈安全文化　　　　如今，企业都时尚以文化建设来说明所做的一些事情。在企业文化中，由于安全是企业的“天字号工程”，同样也是企业的命脉所系、根基所在，所以安全文化建设显得尤其重要。　　然什么是安全文化？笔者从事基层宣教工作多年，亲历煤矿和电力两行业的文化建设，从起初曾片面理解为管理者倡导的安全理念到如今感悟其宽泛而又深厚，实难给出一个比较满意的定义，只好结合工作实际暂作如下分解。　　一是安全政治文化。安全文化建设的核心是人，思想政治工作的对象也是人，建设企业安全文化，离不开思想政治工作，思想政治工作抓得紧、做得细，员工的安全意识、安全观念就能得到增强，单位的安全生产就能得到

2、更好保障。再就是从上到下实行安全联责追究制，真正把讲安全提升到了讲政治的高度。如某单位出现安全事故，则该单位领导就要被追究责任，轻则丢面子、丢票子，重则摘帽子，有力督促了各级领导自觉加强安全管理行为，并时刻保持高度的安全政治敏感性和责任心。　　二是安全制度文化。制度是规范人的行为，是保障安全的前提。制度文化包括国家劳动安全卫生法规、企业性法规、行业部门规程以及企业依据法律法规制定出台的各项安全规章制度、各工作岗位职责、防范措施、会议制度等等，科学而又严谨，是企业及员工进行安全生产、管理、建设活动中所必须遵守的规则。完善安全制度，能促进安全生产、管理日趋规范；坚持安全制度，才能确保

3、生产安全。　　三是安全监察文化。安全事故的发生，都缘由有章不循。急功近利、违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的事现还存在，员工侥幸、冒险、蛮干、凭经验、感觉做事的思想并未消除。因此发挥安全监察的作用，是有效防止安全事故的重要手段。如今在安全生产现场管理中，有上级对各单位实施不定时的安全监察，有本单位日常开展的全方位安全检查。班班都有领导跟、专职安监员查，每个作业点都安排有群安网员，安全监督网络已是横到边，纵到底。铁心肠、铁面孔、铁手腕对“三违”毫不留情，经济处罚、亮相曝光、协管帮教等惩处不再姑息，等等一系列的有效安全监察工作，有力加强和完善了安全生产保障体系。　　四是安全宣教文化。

4、是安全文化氛围的直接表现方式，同时也起到一般行政命令所达不到的安全教育效果。宣传橱窗、板报、横幅、标语、内部网络、电视、广播等等宣传阵地和工具；安全承诺签名，安全咨询，安全演讲、安全祝福、安全文化长廊、安全征文、安全事故案例展览、安全谚语警句征集、安全知识电视讲座，安全知识竞赛、安全文艺演出等等安全宣教活动，时时、处处说安全，道安全，让员工们看在眼里、听在耳里，记在心里、潜移默化中把安全理念根植在脑海里，起到了共识安全、自觉规范安全行为的作用。　　五是安全行为文化。首先是企业安全管理行为，企业在对不安全行为进行约束的同时，开展各项安全活动，建立安全激励机制。如开展“安康杯”竞赛，

5、安全技能比武，安全合理化建议征集，安全举报、自省，签定安全合同，评选优秀安监站、群安接待站、安监员、群安网员、协管员以及“班组安全日”等活动，都是加强安全文化建设的很好做法。再就是员工个人安全行为。随着近些年安全文化建设的不断深入和加强，员工的安全意识普遍得到加强，员工搬经验办事，凭感觉做事的不良习惯得到了改变，自觉实现了从往年“要我安全”到如今“我要安全”的意识转变。　　　　　由此可见，安全文化不是某个人创造的，而是企业在生产实践中自然形成的一套成文制度和约定俗成，它与时俱进，是传统与当前安全理念的传承与融合，在有形与无形间影响着每位职工的行为，在企业发展中显示出无穷魅力。　　

6、作者单位：湖南湘煤集团白沙能源公司电力分公司