生产管理岗位规范.doc

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1、生产管理岗位规范计量员岗位规范1主题内容与适用内容范围木规范规定了徳美特尔泵业制造公司计量员岗位基木职责、任职资格、培训聘用（选任）要求。木规范适用于徳美特尔泵业公司计量员岗位。2岗位职责2」负责计量方面的质量记录管理；2.2负责公司送外检定计量器具、检验和试验设备的安排、联系和接待工作。2.3负责对公司计量工作的临近工作。2.4严格按计划和送检复验委托单开展工作。2.5准确及时的填写各种质量记录，并出据相应的检定证书或理化试验报告。2.6负责计量标准的管理，检验和试验设备的使川、维护和保养。3任职资格3」自身素质和职业道徳

2、要求。3.1」具有强烈的事业心和责任感，忠于职守，既有科学态度，又有实干精神，敢于负责,勇于开拓创新。3」.2遵纪守法，廉洁奉公，艰苦奋斗，以身作则。3.2专业及相关知识要求熟悉计輦的基础理论知识和企业管理的基木知识。3.3能力要求331有一定的综合分析能力。能对计量正确性做出正确判断。3.3.2有一定的组织协调能力，能协调各方面的关系，搞好同计量部门的工1作业务关系，保证工作的顺利进行。3.3.3有一定的语言文字表达能力,能撰写工作总结、工作报告和一般文字材料。3.4技术职务和体能要求。341具有高屮毕业，且工作十年以上。

3、3.4.2懂得计最基础知识。起草人：韩玉梅2设备管理岗位规范1主题内容与适用内容范围木规范规定了徳美特尔泵业制造公司设备管理员岗位基木职责、任职资格、培训聘用（选任）要求。2岗位职责2」负责木公司设备管理制度的建立和基础T作的管理、督促检查设备操作规穆和管理制度的实施。2.2负责检杳设备的使用和维护保养，以及齐种质量记录的填写。2.3制定年度设备精度检测计划和年度设备维护保养计划。2.4负责建立健全全公司设备技术资料和各种质量记录台帐。2.5对设备管理程序运行中，需要修改的条款及时向科技质量部提交“质量体系运行信息反馈表J2

4、.6对内部质量体系审核屮提出的不符合项，负责制定纠正措施计划，并组织实施。3任职资格3」自身素质和职业道徳要求。3.1」具有强烈的事业心和责任感，忠于职守，既有科学态度，又有实干精神，敢于负责,勇于开拓创新。3」.2遵纪守法，廉洁奉公，艰苦奋斗，以身作则。3.2专业及相关知识要求熟悉设备管理的基础理论知识和企业管理的基本知识。3.3能力要求3331有一定的综合分析能力，能对设备正确性做出正确判断。3.3.2有一定的纽织协调能力，能协调各方面的关系，保证工作的顺利讲行。3.3.3有一定的语言文字表达能力，能撰写工作总结、工作报

5、告和一般文字材料。3.4技术职务和体能要求。341具有高屮毕业，且工作五年以上。3.4.2懂得设备管理基础知识。起草人：韩玉梅4生产部经理岗位规范1主题内容与适用范围木规范规定了徳美特尔泵业制造公司生产部经理岗位基木职责、任职资格、培训聘用要求。2岗位职责2」负责本部门质量体系的建立和正常运行，并对不合格项分析原因，组织制定并实施纠正和预防措施。2.2负责和保证木部门质最体系正常运行所需资源的配备。2.3负责质量体系运行过稈中接口问题的协调工作。2.4负责编制生产部生产作计划。2.5负责全公司生产过程中生产人员的调配，及生产

6、进度、生产安排，协助总经理搞好生产部的管理。2.6完善生产现场组织机构、建立人员台帐、确定质帚贲任。3任职资格3」白身索质和职业道徳要求3.1」有强烈的事业心，忠于本职T作，既有科学态度，又有实干精神，敢于负责勇于开拓创新。3」.2遵纪守法，廉洁奉公，艰苦奋斗，以身作则。3.2文化程度、专业及相关知识要求。321具备大专以上文化稈度，接受过企业经营管理知识的系统培训。3.2.2系统掌握本公司主体专业的理论知识。3.3能力要求5331能较强的综合分析能力，能协调部门、行政领导干部的工作，能协调公司员工的合作关系。3.3.2有较

7、强的语言文字表达能力。能撰写较高水平的工作总结、工作报告和学术论文。4培训与聘用要求4」聘用（含调入）或晋升到本岗位工作，必须根据木岗位《规范》任职资格的各项要求,全面综合考核，经培训合格方可上岗。4.2对木岗位在职者，应根据木岗位《规范》任职资格的各项要求和本人的实际条件，进行必要的岗位培训，限期达到《规范》耍求。起草人：韩玉梅6生产部调度员岗位规范1主题73.3.2具有较强的分析问题及解决问题的能力；3.3.3责任心强，有事业心，能吃苦耐劳。3.4技术职务和体能要求。341具有高屮毕业，且工作五年以上。3.4.2懂得生产

8、管理基础知识。8定额员岗位规范1主题内容与适用内容范用本规范规定了大丰公司定额员岗位基本职责、任职资格、培训聘用（选任）要求。木规范适用于大丰公司定额员岗位。2岗位职责2」负责公司生产定额管理，生产定额的制定和调整2.2负责公司生产定额的统计、分析和考核2.3生产定额的执行与修改2.4根据