困难时期做好青年职工思想政治工作的思考.doc

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1、困难时期做好青年职工思想政治工作的思考摘要：在企业牛产经营的困难吋期，结合自身实际，发掘青年职工思想政治工作的新思路、新方法，不断提高思想政治工作对青年人的感召力和渗透力，最人限度的调动青年职工的积极性、主动性和创造性,增强企业的活力和竞争力，这是企业管理提升运营转型与可持续发展战略的重要要求和基础。青年职工思想政治工作随着市场经济的口益深化，资源类企业也度过了黄金发展期，迎來的则是困难与机遇并存的改革深化期，十二五期间，我矿逐步确立了“走出去”战略，建立了“打造百年资源蓝筹”的宏伟愿景，但是国有企业的体制机制的改革

2、步伐远远落后于经济的发展，随着我矿老龄化的进一步加剧，在职职工数会在未來几年内急剧减少，人力资源状况与企业的可持续发展不相匹配，青年职工対于企业來说就是企业的未來，正逐步扛起主力军的大旗，所以说，在企业怵

3、难时期，尤其是现在，做好青年职工的思想政治工作，对于企业稳定，扭转牛产经营局面，实现可持续发展起着至关重要的作用C、困难时期青年职工的思想动态分析1、信心不足，思想动摇企业遇到了困难，职工的收入也受到了影响，青年职工基本上都是80后，刚刚成家立业，收入的减少直接就影响到了家庭的牛活质量，青年职工又是一•群思想活跃的

4、群体，考虑比较广泛，加之社会上拜金主义、腐朽牛活等不良习俗的影响，逐步对企业的发展失去了信心，对自己也失去了信心，思想的动摇不仅仅表现在满腹牢骚、消极怠工，而且还严重影响到了安全牛产。“持百谋而莫决，不如得一谋而急行”，选择太多，有时还不如别无选择，选择留下來，就要有决心、有信心。2、重人际关系、轻知识技能国有企业的人际关系向來错综复杂，有些年青人，为了在工作上能攀高峰、走捷径，就打起了人情战、关系战，忽略了知识的学习和技能的锻炼，天天忙于阿谀奉承、吹毛求疵，为什么不能俯下身子多看几本书，为什么不能多跟老师傅多学一个

5、手艺，其实，青年人无论走向什么样的岗位，能让周围人佩服的不仅仅是知识的渊博、技能的高超，还有为人的诚实、守信。有能力的人，是金子的早晚会发光，这就是真理。“技多不压身，谋多乱人意”。故商鞅说孝公，成大功者不谋于众。百鸟在林,不如一鸟在手，越在企业困难时期，青年人更应该加强学习，学一技之长，得立身之地。二、困难时期做好青年职工思想政治工作的途径与方法青年人富有思想活跃、精力充沛、爱好广泛、接受新事物快、求知求乐欲望强、可塑性大等特点。针对这些特点，我们党、政领导亲自设计并指导青年职工思想政治活动，要求重在加强对青年职工

6、的教育和引导。主要途径与方法有以下1、领导重视，全体参与，开展一系列活动党、政、工、青要统一冃标，立足自身优势和特点，把青工思想政治工作列入党政领导的重要议事口程，在我们没有团员的情况下，领导积极向矿团委做工作、做申请，并于今年团支部换届时成立了部青年工作支部委员会，青工支部的成立，旨在进一步加强青年职工的思想政治工作和安全牛产管理，进一•步夯实群众尤其是广大青年工作者的基础。我们积极探索、开发、组织青年职工丰富的业余牛活。组织、引导青工开展一些喜闻乐见、健康有益、寓教于乐、寓教于文的活动，毬球、厅乓球、篮球等一系列

7、比赛，爬山、阅读、摄影一系列活动，不仅培养了高尚情趣，陶冶了道德情操，还树立了爱岗敬业的意识。2、进一步强化青工组织建设，发挥青工组织作用思想政治工作要发挥好群团工作优势，做到协调联动，共谋发展。工会、青工组织是职工之家、是青年之家，是职工群众的贴心人，是党联系职工群众的桥梁和纽带，在维护稳定、促进和谐方面其作用不可替代。作为青工组织我们紧扌II企业发展主题，围绕稳定大局，充分把握和发挥好政治优势、人才优势和群众优势，以青年文明号、青年安全监督岗等为载体，增强青年职工的主人翁意识，进一步激发青年职工的创造热情，切实把

8、大家的智慧和力量引导到“树信心、度难关、谋发展”的关键时期上來，引领大家多为企业出谋划策、为降本增效贡献力所能及的力量。3、充分尊重.理解青年职工在青年职工思想政治工作屮，我们坚持以人为本的理念，充分尊重青年职工,尊重他们的想法，理解他们的做法，认真做好心理疏导工作，定期的进行交流和沟通，通过对话和交流，让广大青年职工认识到自己的价值和能力，树立正确的价值观和人牛观，对工作和牛活充分信心。进一步建立了各种人才机制，让广大青年职工参与到口常的牛产和管理屮，让他们充分的发挥出主人翁的精神和工作积极性，进一•步挖掘了青年职

9、工的潜力和创造力，我们在各个科室建立了学科专业带头人（专业小组长）制度，这就为想作为、有所为的青年职工创造了发挥聪明才智的舞台，让他们尽情施展才华，为企业的发展增砖添瓦。综上所述，作为国有企业，做好青年职工的思想政治工作，我们有优势，我们也有特色，坚持以人为本，建立科学的工作机制，引导广大青年职工树立充满正能量的人牛观、价值观，正确对待人与人、