关于做好新形势下青年职工思想政治工作的思考

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1、关于做好新形势下青年职工思想政治工作的思考摘要：随着改革开放的逐步深入，各种思想观念正影响着青年职工，给他们的思想提出了挑战。通过对当前青年职工思想上存在的问题及成因分析，阐述了加强青年职工思想政治工作的途径及方法。关键词：青年职工；思想政治工作；途径及方法中图分类号：D432文献标识码：A青年职工是企业发展的希望所在，承担着企业继往开来的重任，因此企业青年职工队伍的建设就显得尤为重要，而思想政治工作正担负着塑造青年职工的重任，现就新形势下做好青年职工思想政治工作谈一下认识。1新形势下，企业青年职工思想上存在的普遍性、倾向性问题及其成因近年来，随着我国经济体制改革的不断

2、深化和对外开放的进一步扩大，出现了一些不健康的、庸俗腐朽的东西，各种观念交织，给人们的思想提出了挑战，特别是对“80后、90后”的青年的影响尤为明显。就当前企业情况看，青年职工思想上存在的普遍性、倾向性问题主要表现在以下三个方一是有些青年职工自认为有一定理论水平和文化知识，自我价值认同偏高，好高骛远、急功近利，不愿意脚踏实地做好本职工作，而遇到挫折，很容易一蹶不振，丧失自信心。二是部分青年职工存在消极心理，认为在论资排辈的管理体制下不会有自己的展示平台，忽视了自身的优势和长处，对自身发展前景悲观失望，缺乏信心，在工作中表现为当一天和尚撞一天钟，没有创新意识和表现欲望。三

3、是工作中缺乏奉献精神和团队意识，不少青年职工在工作中讲待遇、计报酬、怕出力、不实干，遇事斤斤计较个人得失，单位组织的集体活动也不积极参加，缺少奉献意识和团队意识。纵观上述问题，其成因主要有以下几点，其一，企业关心缺失：由于企业生产任务繁重，领导分管事务多，致使对青年职工的关注缺失。其二，受社会影响问题，比如网络错误观念的侵蚀。随着现代科技和信息技术的快速发展，网络带来了国内外不同的价值理念。如西方的存在主义认为，“个人的价值高于一切，个人与社会是永远分离对立的。人是被扔到世界上来的，客观事物和社会总是在与人作对，时时威胁着‘自我’”。这意味着个人无须承担对他人利益和社会

4、整体利益的责任。除此之外，“享乐主义”、“拜金主义”、“个人主义”等披着“自由”外衣的错误价值观无一不涉足青年职工的头脑，使他们或多或少受到了思想侵蚀。其三，青年职工自身的问题：一是业余生活单一，工作之余大部分时间都沉溺于、依赖于计算机网络世界，放松了继续提升的学习；二是与领导，老职工沟通交流少，造成信息来源狭窄与不对称等。2加强青工思想政治工作的途径及方法2.1运用激励机制，盘活青年职工队伍一是激活。海尔总裁张瑞敏著名的“休克鱼”理论说明，对于企业中部分对企业发展和自身前途茫然的年轻人，要给予压力和危机感，鼓励他们调整心态、转变观念，才能最大限度地发挥他们的主观能动性

5、。要让他们认识到自己与企业的发展息息相关，今天不努力工作，明天就会努力找工作的道理。二是要激励。青年正处在成长阶段，激励他们向更高的目标、更大的成功不断进取，工作被认可、被肯定带给他们的喜悦往往高于其他人。三是要有激情。激情是鞭策和鼓励青年奋发有为的精神动力，带给青年巨大的创新力和无穷的动力，促使青年全身心地投入工作，不断自我超越。这种工作和事业的激情不完全是自发产生的，它是可以通过成就感、自信心和目标的一步步的实现而不断培养的。2.2建立青年思想预警机制要及时了解不同阶层、不同年龄段青年群体的实际需求，倾听青年呼声，及时向党政反映青年的真实愿望和利益诉求，畅通党与青年

6、、青年与社会的沟通渠道。2.3进一步增强群团组织的服务能力群团组织要立足于满足青年多层次、多样化的需要，尽心竭力为青年办实事、办好事、解难事，用实实在在的服务赢得青年。要针对青年关心的热点、难点、焦点等问题，多做说服教育、示范引导的工作，多做理顺情绪、化解矛盾的工作，真正把青年职工的思想工作做深、做实、做细。2.4为青年职工的成长成才搭建平台企业群团组织要以青年人才培养为主线，把培育“四有”新人与建功立业有机结合起来，深入开展各类“创新、创业、建功”活动，努力营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的的良好氛围，积极为青年施展才华创造条件，让一切有利于青年成长成才愿望

7、得到尊重，得到支持，得到发挥，得到肯定，努力形成青年人才辈出、人尽其才的可喜局面，进一步提高青年在企业发展中的参与度和贡献率；其次，还应通过各种形式，积极向各级组织择优推荐青年人才，让没事做的有事做，能做事的给舞台，做成事的上台阶。2.5注重思想道德，树立核心价值观积极开展培育和践行社会主义核心价值观活动，强化青年职工的思想道德建设。企业党委要结合实际，进一步利用企业职工继续教育学习平台、形势任务教育等加强对青年职工思想道德建设，以爱国主义为核心、集体主义为原则，诚实守信为重点，引导广大青年职工自觉遵守社会公德道德、职业道德，逐步养成与市