护理人员临床常见医学伦理困境议题之探讨.doc

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1、•計畫中文名稱護理人員臨床常見醫學倫理困境議題之探討•計畫英文名稱ToStudyofClinicalEthicalDilemmaIssuesofNursesinHospital.•系統編號PC9709-1I99•硏究性質應用硏究•計畫編號NSC97-2314-B038-028•硏究方式學術補助•主管機關行政院國家科學委員會•硏究期間9708〜9807-執行機構臺北醫學大學護理學系-年度97年•硏究經費50()千元-硏究領域護理學•硏究人員林秋芬,林佳靜•中文關鍵字■■•英文關鍵字護理人員的倫理困境未解決'會萌生離職念頭'影響病人安全,因此本硏究預定三年完成「護理人員臨床

2、常見醫學倫理困境議題之探討1。硏究日的爲:1.了解護理人員臨床常見醫學倫理困境議題及其處理情形;2.確認護理人員臨床常見醫學倫理困境處理能力,並設計有效提升能力之訓練方案;3.導入提昇護理人員臨床常見醫學倫理困境處理能力訓練方案,並評量方案實施之成效。本硏究以多元硏究法進行,第一年以質性硏究法,透過半結構問卷抬引,進行護理人員個別訪談,再以內容分析法進行訪談資料整理和分析,硏究對象爲所有臨床護理人員,樣本採隨機抽樣,•中文摘要於北、中、南各抽取一家區域級以上醫院,並經院方同意參與三年硏究計畫,預定各醫院訪談20位護理人員,名單由護理部推薦。第二年以專家焦點團體座談法和結

3、構式問卷調查法進行,調查對象爲第一年隨機抽樣之醫院的所有護理人員,硏究工具爲結構式醫學彳侖理困境處理能力量表,最後針對硏究結果擬定提升護理人員臨床常見醫學倫理困境處理能力訓練方案。第二年採類實驗硏究法,以實驗組和對照組設計,硏究工具爲臨床醫學倫理困境處理之訓練方案。本硏究成杲可以了解護理人員臨床常見醫學倫理困境議題及處理能力,並完成結構式醫學倫理困境處理能力量表,以及經過實證可以提升護理人員臨床醫學倫理困境處理能力之訓練方案,以提供各級護理學校和醫療機構參考使用。Iftheclinicalethicaldilemmacannotberesolved,thenursesm

4、aybequitandthissituationwillimpactthesafeofpatients.Thisresearch,'tostudyofclinical•英文摘要ethicaldilemmaissuesofnursesinhospital*willbefinishinthreeyears.Thisstudyaims1)Tounderstandclinicalethicaldilemmaissuesofnursesanddealwiththesituation.2)Toconfirmthenursesdealwithabilityinclinicalethi

5、caldilemma,anddesignthetrainingprogramofimprovingabilityeffectively.3)Trainingnursesofpromotiontodealwithability,andimplementedtheeffectoftrainingprogram.Thisstudyisusedofmulti-methodology.Theinterviewwillgothoughbysemi-stnicturequestionnaire,andanalyzetheresultsofinterviewbythecontentan

6、alysis.Theobjectiveofstudyincludesalltheclinicalnurses.Thesamplingisbyrandom,andtoselectonehospitalineachofnorth,middleandsoutharea・Iftheisselectedhospitalagreetoattendofstudyprogram,theninterview20nursestheyarerecommendedbythenursingdepartment.Thefocusgroupdiscussionandsurveymethodologi

7、eswillbeusedinthesecondyear,andallofthenursesofselectedhospitalwillbesurveyedbythequestionnaireoftheabilityofdealwiththeclinicalethicaldilemma.Finally,designthetrainingprogramtoimprovethenurses'abilityofdealwithinclinicalethicaldilemmabytheselectedofthisstudy.Theexperimen

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