金融专业理实一体化教学探讨论文.doc

金融专业理实一体化教学探讨论文.doc

ID:57992889

大小:60.00 KB

页数:2页

时间:2020-04-06

金融专业理实一体化教学探讨论文.doc_第1页
金融专业理实一体化教学探讨论文.doc_第2页
资源描述:

《金融专业理实一体化教学探讨论文.doc》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在工程资料-天天文库

1、金融专业理实一体化教学探讨论文金融专业理实一体化教学探讨论文预读:摘要:本文以金融专业为例,提出了高等职业教育课程体系构建的原则,金融证券专业理实一体项目化课程的设计要求和模式,以及理实一体项目化课程改革的配套耍求.关键词:职业教育;理实一体;金融专业理实一体化教学旨在利用当前先进的教学技术,在理论教学的基础上加入丰富的实验和实训等内容,将理论学习与实践操作融合在一起,实行i体化教学[1].同时,对教学场所也进行改造,达到理论教学、实验和实训一体化教学的要求.学生在学习的过程中得到了一体化训练,知识、技能与素质同步提升,消除以往出现的“单条腿走路”的情况.1高等职业课程体系的构建原则高等职业教

2、育的属性比较复杂,兼有诸多教育的属性,但是乂不能完全按照其屮一种教育来定义.高等职业教育的教学课程设计也是如此,其中既包含了高等教育的元素,又包含了职业教育的元素•因此,普通高等教育的规律高等职业教育要遵守,职业的特殊要求同样也要得到体现.总的来讲耍从以下几个方面入手:第一,以校企合作为原则.职业首先來自于企业,将企业的要求提升为教学要求,再将企业的不足也提升为教学要求,能够很好的促进职业教育的发展.首先学校应根据企业的岗位需求进行总结和归纳,确泄教学的培养方向;其次,对企业的岗位要求进行分析,找到企业对于人“能力'啲需求,总结出需要学生所掌握的“能力",包括技术能力与操作能力;再次,根据这些

3、信息开设相应的核心专业课程以及支撑课程和相关课程,构成课程体系;最后,耍与合作企业签署人才培养协议,确保学生就业.第二,以专业建设为核心.专业建设是一个很宽泛的命题,包括诸多方而,比如课程建设、教学设施建设、教学队伍建设等等.其中,最为核心的是课程建设.2理实一体教学的设计要求及模式从金融的职业特点来看,需要从业人员具备较强的技术水平,并且几乎经济的每一个领域都要和金融打交道.因此,高等职业教育中的金融专业项目化课程的设计应该也以金融的职业特点为切入点,围绕金融的应用领域,灵活设计针对性项目任务[2].围绕金融的职业特点和学生的现状设计的项目化课程充分体现了以市场需求为导向,以学生为本的教育理

4、念,兼顾高等教育与职业教育的要求,培养出符合时代发展的高等职业教育人才.3强化实习过程的作用实习过程是理实一体化改革与传统高等职业教育最根本的区别之一,所起到的作用在教学过程中也是举足轻重的.因此,实习体系的设计也是理实一体化改革的特色之一,以理财专业为例,其中要考虑以下儿个方而的因素:第一、实习主体.传统教学模式下,实习主体毫无悬念的只有学生.在理实一体化教学的情况下,学生只是其中之一,授课老师同样要接受实习.因为对于学生来讲,在实习过程中的直接接触将树立他们对此业务的立体感受,缩短他们的适应期.对于教师来讲,在实习过程中缩小理论与实践的差距将切实改变今后的课程教学效果.因为现有的教师基本上

5、都是学者型人才,真正有过实际操作经验的人并不多.金融行业的从业者收入在整个社会都属于中高等水平,因此很少有人会考虑转行到学校担任教师,这就导致了金融专业教师的业务水平低下,教学脱离了实际•教师与学生同步实习,能够然教师近距离接触行业的最新动态,做到教学与时俱进.第二、实习地点•理财专业的就业面比较广,银行、保险和证券等行业都可以作为实习单位.从理论上讲,去合作企业实习是完全可行的,但是实际上这么做要考虑诸多因素.金融机构的安全等级较高,而实习人员的素质与止式员工毕竟存在差距,所以很多企业不愿意接受人员实习.实习地点应该由学校出面进行统筹安排协调,方便实习单位对实习人员进行调度和管理.第三、实习

6、时间.按照传统的实习方式,学生一般在学握了所有理论知识之后才会去安排实习,通常是在学生在校的最后一个学期•理实一体化改革在这个方面要进行创新,结合学生对职业的认知程度组织实习,但是还要同时考虑教学的成本.对于教师来讲,实习的内容要比学生略少,教师的实习以顶岗实习为主•第四、实习内容.传统的实习往往只是一种走马观花式的实习,对于实习的效果没有实际能力上的评价,只是以一个实习报告进行打分.在理实一体化改革的背景下,这样的实习效果己经不能达到教学的要求了.学生的实习是着眼于分阶段和分层次的捉升学生的职业能力,有助于实现学生的顺利就业.4改革课程教学效果考核环节金融专业的学生就业绝大多数会是在银行,证

7、券和保险等金融企业,在人才培训之前,学校与企业都签订了培养协议.为了降低学校与企业的人力资源风险,必须对课程教学设计是否达到到了预期的教学效果进行考核•考核环节的设计首先必须在思想上进行改革,不能用过去的考核方式來看待理实一体化的教学效果,那样最终的结果是教学轨道又逐步被拉回到了旧套路上,例如高考制度不变,那么高中教育的教学结果就不会变,围绕这个结果的所产生的运行规则都不会变,一直在呼吁的学生减负

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。