教育教学质量奖惩办法.doc

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1、思南县芭蕉江济时伉俪希望小学教育教学质量奖惩办法为了进一步全面提高教育教学质量，充分调动全体教师的工作积极性，客观、公正的评价每个教师的工作业绩，激励先进，鞭策后进，促进学校教育教学工作健康、有序向前发展，经校务会讨论，提交教师会通过，特制定本办法。一、教育教学质量奖惩范围教育教学质量奖包括每学年度内取得的所有教育教学工作成绩，包括教学质量奖（语文、数学、英语下同）、指导教师奖、学术成果奖、优质课竞赛讲（含教学能手大奖赛）、中青年业务考试合格奖。二、教学质量管理目标力争在全镇组织的统测统评中：毕业班成绩有所突破，进入全镇中等水平（指片区中心完小

2、，下同）；全校有4－5个科目进入全镇中等水平，全校有3－4个科目甩掉全镇倒数第一名。三、奖励与处罚标准(一)、教学质量奖1、片区组织的半期统考统评，人平加及格率名列片区同类学科第一名奖200元、第二、三、四名奖100元、第五、六、七名奖60元。片区组织的期末统考统评，人平加及格率名列片区同类学科第一名奖600元、第二、三、四名奖400元、第五、六、七名奖300元。英语奖人平加及格率最高名次计奖，期中奖150元、期末奖400元。2、在镇学区办组织的期末统考统评中一、二、三、四、五年级名列全镇前6名者，按名次先后顺序依次奖励科任教师1300、120

3、0、1100、500、400、300元。六年级名列全镇前7名者，按名次先后顺序依次奖励科任教师1300、1200、1100、600、500、400、300元；六年级总成绩能进入全镇前三名的加奖每科教-2-师200元；若该科成绩名列全县前4名的另外加奖500元。所任科目名列全镇倒数第一名，扣科任教师绩效考核分10分。（成绩计算到班到科到人）。3、在镇学区办组织的期末统考统评中：所任学科名次每上升一名奖100元。若现任学科在同级同类学校中名次是倒数第一的，若甩掉倒数第一再奖300元。若所任学科名次是倒数第二的，若上升二名再奖200元。4、领导班子成

4、员教学质量管理奖惩依照学校教学质量管理目标指标予以奖惩：三项指标全额完成奖校长、教导主任300元。（二）、指导教师奖（包括学科竞赛、体育、书画、文艺比赛、征文等）；学术成果奖（包括教具、学具、课件制作，发表学术成果等）；优质课赛奖（含教学能手大奖赛）。国家级：一等奖100元。省级：一等奖90元。市级：一等奖80元。县级：一等奖70元。镇级：一等奖60元。以上只奖上级教育行政主管部门主办的项目，其它部门主办获奖均不予奖励。（三）、中青年教师业务过关考试一次性合格奖100元，学校再报出差费。考试不合格的扣绩效分3分，取消一切评优资格。四、以上各奖项

5、均以学期计算，期末予以兑现。五、教学质量低劣，教学成绩倒数第一、二名的：1、教师教学成绩人平达不到学科人平分一半且全镇倒数第一名的，绩效考核分数直接定为70分。2、教师教学成绩全镇倒数第一、二名的，取消一切评先、评优、岗位晋升资格。六、本办法解释权在校务会，涉及到其它未尽事宜时由校务会商议解决。七、本办法实施期限为2013年9月1日至2014年9月1日。思南县芭蕉江济时伉俪希望小学2013年9月1日-2-