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时间:2020-04-04
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1、以人为本求真务实建和谐温暖职工之家 沈阳辽海装备有限责任公司隶属于中国船舶重工集团公司,是我国国防科技工业军品科研、生产能力双保留骨干企业之一,是海军潜用声纳装备的主要供应商和服务商。现有工会会员911人,在岗职工入会率达100%。公司现任工会委员会由7名委员组成。下设基层工会支会(职工代表组)16个,工会小组82个。全公司共有专兼职工会工作者129人。 近年来,公司工会以“三个代表”重要思想为指导,坚持“组织起来、切实维权”的工作方针,在公司党委的正确领导下,在市国防工会的领导关怀和指导下,紧紧
2、围绕公司战略目标,以“开展建设职工之家活动”为载体,有效服务职工、服务公司,求真务实的开创了工会工作新局面,增强了工会工作的活力和凝聚力,受到职工群众的信赖,在职工中有较高的威信。公司先后荣获了“沈阳市五一劳动奖状”、“沈阳市先进单位”、辽宁省“模范职工之家”、辽宁省国防工会“模范职工代表大会”、“辽宁省模范劳动关系和谐企业”、“全国模范职工之家”等荣誉称号。 一、充分认识开展建家活动的重要性 公司党政工领导班子充分认识到开展建家工作的重要性,把建家活动作为一项经常性、长期性的工作列入重要工作日程
3、,有组织、有领导、有计划、有成效的不断推向深入。公司党委书记在公司年度总结大会讲话中强调,要进一步加强工会工作,不断深化建家活动,增强工会组织的凝聚力。公司第一次会员代表大会工作报告确定今后四年公司工会工作目标有四项,其中一项就是建模范职工之家。即,在加强自身建设,提高能力,树立新形象,创建模范职工之家上有实效。公司工会制定下发了《开展建设职工之家工作方案》,制定实施年度工作计划,成立组织领导机构,建立工作体系,促进建家工作扎实有序的开展。 二、建立健全建家工作的组织领导机构和工作体系 为使建家工
4、作不断深入,公司成立了由党委书记任组长,工会主席任副组长,有工会、党委工作部、团委、总经理办等部门领导及各基层党支部书记、支会主席组成的建家工作领导小组。形成了建家活动在公司党委领导下,党政齐抓共管,工会具体实施,职工参与的合力建家的组织领导工作格局。 三、加大民主管理力度,履行维护职能,努力建设职工信赖的职工之家。 1、不断坚持和完善职工代表大会制度。公司工会制定了《沈阳辽海装备有限责任公司职工代表大会实施细则》,并在实际工作中认真贯彻执行。做到对公司生产建设、发展规划、“三重一大”的决策和涉及
5、职工切身利益政策的出台实施,必须经过职代会或职工代表组长联席会讨论审议通过,不经职代会通过的不得出台实施,保证了职工民主参与、民主决策、民主监督权利得到落实,调动了广大职工代表参政议政的积极性,增强了职工代表参与公司民主决策、民主管理、民主监督的责任意识。如:在组织职工代表对总经理年度工作报告和公司生产计划的讨论时,职工代表不仅统一了认识,明确了形势任务,且提出了建议和意见,充分体现了职工代表强烈的参政议政意识、维护意识和关心工厂的主人翁责任感,达到了凝聚人心、思改革、谋发展的目的。工资调整方案、提高
6、职工保健费标准、落实职工安全劳动保护措施等涉及职工切身利益的事宜,公司都充分听取和尊重职工代表的意见和建议,积极支持职工代表行使参政议政的权利。公司工会每年召开职工代表组长会6次,召开全公司职工代表大会2次,职工代表分组会议3次。近两年来,工会讨论审议公司有关报告、决议、方案、通报等12项,其中涉及职工切身利益事项6项。 对职代会决议执行情况,每年向职工代表通报一次,使职代会充分行使审议监督的职能。职工代表的提案做到件件有着落,有回音。近二年来收到职工代表议案30多项,其中有12项被采纳,且已见实效
7、。对职工敏感的财务收支和招待费使用情况,坚持定期向职工代表汇报制度。 2、扎实推行厂务公开制度。公司工会与时俱进的建立和完善厂务公开实施办法和组织领导、规范厂务公开形式与程序、深化厂务公开内容,拓宽厂务公开渠道,提高厂务公开效果。在实施厂务公开制度中紧紧围绕公司改革发展稳定的重点问题和职工关注的热点,把公司重大决策和生产经营方面的重要问题以及涉及职工切身利益方面的问题作为厂务公开的重要内容。如:定期听取总经理对生产经营、加强管理、职工意见建议等方面情况的报告和通报;对拟提任的领导干部进行任职前公示;
8、对公司级领导干部实行年基薪制进行通报。这些举措增强了厂务公开的针对性和实效性,推进了厂务公开向公司管理的深度和广度延伸,使厂务公开融入到依靠职工办企治企的体制、机制、制度之中,成为现代企业制度的有机组成部分。 3、坚持民主评议领导干部制度。制定和实施了《民主评议领导干部制度》,每年度结合公司实际,对公司两级班子和中层及其以上领导干部进行民主评议。做到党委真管、工会真抓、群众真评。去年结合党员先进性教育活动和领导干部述廉活动,开展对中层及其以上领导干部和
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