某航空物流公司主任性能工程师职位说明书及关键绩效标准.doc

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1、XX管理手册XX管理编号：HX-S-13主任性能工程师职位说明书职位名称主任性能工程师职位编号CI-002所属部门性能情报分部职位定员0（1）直接上级经理所辖人数1（2）直接下级性能工程师职级薪酬等级编制日期2008年12月本职工作概述:分析机场和航线的适航性、飞机起飞着陆性能、起飞应急程序、航线业载、航线安全性、飞机重量数据，为签派、飞行机组提供飞机性能技术支持。职责权限序号职责关键业绩输出目标项权限使用文件经办审核批准1根据公司航线规划，制作航线适应性分析报告工作差错率、工作完成时效完成率√6.62制作起飞分析手册，制作公司所飞特殊机场的起飞应急程序，负责机载性能资

2、料更新工作差错率、工作完成时效完成率准确率√6.73制作航线油量表，参于公司航油政策的制定，提出节油措施工作差错率、工作完成时效√6.84制定公司载重平衡手册，联系飞机厂家，制作载重平衡图，对中航信离港系统中的公司飞机机队数据进行维护工作差错率、工作完成时效准确率√200年1月1日第00版章/页：4-3XX管理手册XX管理编号：HX-S-135为公司飞机选型提供性能比较分析数据工作差错率、工作完成时效完成率√6.96监控飞机性能，重点监控飞机巡航性能随时间的变化规律工作差错率、工作完成时效√6.1076.1186.1296.1310116.1412其他权限费用权限执行权

3、人事权限执行权其他任职资格内容必备条件期望条件教育背景大学本科学历本科以上学历专业性能工程专业、飞机发动机、情报、管制或签派专业毕业性能工程专业、飞机发动机、情报、管制或签派专业毕业工作经验性能工程师岗位执勤时间不少于3年具备机型的性能授课能力和资格能力/素质基本能力：机型系统理论及该机型性能分析所要求的知识和技能；具有公司运行政策和程序的全面知识；素质要求：具有良好的沟通、协调与管理能力具备解决性能技术难题及复杂航线运营性能知识分析和讲解能力；具备性能课程教材编写能力；具有性能工程师岗位人员的资格评估能力；具有公司性能业务的系统规划与建设的能力资格证书其他要求200年

4、1月1日第00版章/页：4-3XX管理手册XX管理编号：HX-S-13使用文件序号文件名称所属手册编号6.16.26.36.46.56.66.76.86.96.106.116.126.136.14200年1月1日第00版章/页：4-3