欢迎来到天天文库
浏览记录
ID:57849728
大小:21.50 KB
页数:2页
时间:2020-04-01
《保安员招聘、录用制度.doc》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在应用文档-天天文库。
1、保安员招聘、录用制度一、目的:明确招聘对象,达到规范统一化,保证招聘录用人员的自身素质,以更好的实施管理,加强团队建设,组建一支军事过硬的高素质保队伍。二、适用范围:保安部队伍团队建设与管理。三、程序:1.确定招聘人数和招聘条件。2.发布招聘公告或启事。3.进行面试、目测、体检。4.进行文化和智力测验。5.政审、录取。6.签订聘用合同。7.试用期的考察。四、原则:1.统一标准原则:录用程序、手续都要统一标准。2.公开招聘原则:通过公开、公平竞争、公开考试,考核的情况下进行招聘。3.择优录用原则:对考核人员
2、各方面的素质进行高低公布,进而进行录取。4.量才使用,根据个人特点、才能、专业,最大限度发挥个人价值。5.唯贤使用,根据个人才能,安排相应岗位,严禁形成一种嫉贤妒能的风气。五、基本要求:1.确定招聘对象与条件,严格进行政审,测验力求达到公平、公正,择优录取。2.制定明确的管理制度。3.定时进行考核,及时弥补不足。4.工作岗位部署具有合理、针对性。5.掌握队员的工作状态和思想动态,及时端正工作态度。
此文档下载收益归作者所有