蓓蕾幼儿园工资奖罚制度.doc

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1、蓓蕾幼儿园工资奖罚制度工资结构：岗位工资+效益工资+奖金+工龄工资(岗位工资+效益工资=1500元不长工龄工资低于1500元每期长100元)一、岗位工资：元二、效益工资：元1、每周五下午三点之前交下周教案，认真制定各种计划扎实教学。让每一位幼儿都能掌握一定的知识和能力，保证教学质量。2、严格执行上课时间，根据课程表上课，上课时教学教具要准备充，教师要熟悉教学内容及目标。合理科学安排教育活动。不得擅自换课、掉课。户外活动要有组织，教师要照顾好每一位幼儿。3、注意幼儿常规培养，让幼儿养成各种良好的行为习惯，要做到随机教育。4、带班教师要负责每天组织幼儿进行各种活动，不得

2、擅自脱岗，每天早上，教师带幼儿随时出操，准备好器械和作用物品。5、每月填好每一位幼儿的成长记录和家长联系手册。语言简明扼要，并在月底前往返，回收率与幼儿出勤率统一。6、幼儿进、离园时，当班教师必须站在门口迎接并负责询问或交接孩子的情况。幼儿在上学和放学时，老师应当和幼儿用礼貌用语。当天发生的事情当天解决，及时主动的沟通。7、培养每一位幼儿良好的习惯，文明礼貌等。抓好幼儿日常生活常规，保证幼儿衣着整洁。及时更换，不反穿鞋，不流鼻涕，不留指甲，梳好头发。8、照顾好每一位幼儿，准时为病儿喂药。不发生漏吃或吃错药的情况。9值午班的教师不闲聊，保持清醒，不断巡视，照顾好幼儿。

3、10、坚持正面教育幼儿，确保幼儿心里健康发展。注：以上条例为扣分式工资，每出现一次错误扣5分，总分为210分。三、奖金;300元A、职业道德奖50元（1、2、3、4）1、对幼儿要有耐心、爱心、不得用语言侮辱、体罚和变相体罚幼儿。2、对家长要有热心，真心，服务周到，不得向家长索要物品或与家长争吵，要妥善处理。与家长的矛盾，不得因个人影响园里声誉。3、杜绝侵占幼儿的食品和物品。4、敬岗爱业，有积极的进去精神，团结协作。5、每月按月安全奖励50元，全勤奖励50元。6、班级幼儿按园里规定的人数，（大班40人，中班35人，小班28人），每期每班多一人发给班主任奖金10元。7、

4、每月必须要在月底前评出优秀班主任，优秀班主任（包括课间活动，活动组织，上课期间卫生清洁）组织奖，奖金50元。8、工作一贯勤勤恳恳，任劳任怨，服从领导，听从分配，一心为幼儿着想。模范遵守我园规章制度，出色完成工作任务，并为我园争得荣誉。热爱幼儿，关心幼儿，积极为幼儿和家长服务，做出一定成绩和贡献，曾多次受到大家和家长表扬的可奖50元。每月评一次。10、幼儿大小便的脏衣服要及时清洗干净交给家长。组织工作有序，让幼儿安静愉快的就餐。教育幼儿不挑食、不掉饭粒。每月月底教师必须家访有问题幼儿的家长，家访情况以文字形式会报园长。奖50元。注：以上奖金条例为每一位幼儿老师所必备的

5、，按岗取酬，能者多得。四、惩罚1、教师带班时，私自换班，串班聊天，接打电话，接待外客，一次扣工资20元。2、教师在学校是必须将普通话，违者一次扣工资10元。3、在园闹纠纷，和同事之间发生争吵劝告无理取闹进行谩骂，影响正常教学秩序，扣工资30元-----100元。严重者不聘、和家长争吵一次的扣50元。4、在园内挑拨离间，说三道四，一经查出一次扣工资20元。5、在社会上说三道四影响幼儿园的荣誉和形象的，一经查出一次扣工资100元。并写检查向全园教职工进行自我检讨。6、教师必须依据园教学工作要求开展各项教学任务，如按时备课，准备教具，教学计划、教学笔记等。不按质量完成者第

6、一次批评教育，从第二次开始一次扣工资20元。7、造成违法现象，移交司法机关处理。一次性扣工资100元8班级卫生不干净，有死角，一次一处扣班级教师10元。9、不服从领导安排者，一次口工资50元。10、请假按工资比例扣，并扣全勤奖12、旷工一次扣100元。13、在校的老师，不得在工作时间内干对幼儿园没有意义的事情，如干私活等发现一次扣50元。  注：以上条例是我园的规章制度，目的为了维持我园的正常工作运营，也是对每一位家长信任负责。每学期被评为四次优秀班主任的奖200元      以上条例是我幼儿园对每一位职工的规章制度，是为了让我园能够长期健康的发展，让每一位幼儿家长

7、能够更放心的将宝宝送到我园。受到早期的教育，能够快乐的在本园成长，请每一位家长监督我园的工作，并及时反馈您的意见和建议。